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進入陳菊5機要遭爆均前高市府職員 監院：任用符合法規
監察院長陳菊被爆進用5名機要全部是前高市府人員，監察院強調任用符合法規，陳菊今於監察院會也表示，人事任用公開公平，優秀的文官不會寂寞。（資料照，記者方賓照攝）
〔記者謝君臨／台北報導〕監察院長陳菊於本月1日走馬上任，卻被爆剛上任就進用5位機要，且都是之前高雄市政府的職員；對此，監察院發布新聞稿指出，機要任用的人數與方式完全符合機要人員任用法規，且新設的國家人權委員會不只對外徵才，也借重監院既有優秀文官一起打拚；陳菊今於院會中也強調，優秀的文官不會寂寞。
陳菊：人事任用公開公平 優秀文官不會寂寞
監院今召開院會，除各項報告案，對於近日各項人事引發媒體矚目，陳菊於會中強調人事任用公開公平；她說，自己在政府部門服務26年，都是尊重專業、愛護文官，可以去打聽她服務過的機關，優秀的文官不會寂寞，她相信很快可以和監院同仁有這樣的合作默契，共同努力恢復監察權的尊嚴。
行政院於7月24日核定國家人權委員會員額，為因應該委員會職權運作需要，人事職缺須儘速就位，以利推動委員會相關業務，公開徵求的各項職缺皆秉持公平公開原則，簡任文官任用條件皆須具備公務人員資格；陳菊說：「不可能任用私人」，未來國家人權委員會也會借重監院優秀同仁，使其適才適所。
陳菊也提到，國家人權委員會是國家的門面，蔡英文總統於揭牌典禮時，也期許該委員會成為國家的良心，但委員會的運作需有足夠預算支應，希望未來人事及預算備足到位，未來也會繼續積極爭取國家人權委員會的合理預算。
陳菊進一步表示，從擔任監察院長的那一刻起，即與監院同仁命運與共；尤其監院預算極為不足，但監察權在世界各國皆為防止政府貪污腐敗的重要權力，外界對監院的認識及重視顯然不足，因此，保障監院同仁的專業及工作權，使監院同仁工作時保有尊嚴，讓監院同仁安心，是院長應當承擔的責任及任務。
院際協商小組 更名為「院際聯繫小組」
另，針對近期輿論指正有關「院際協商小組」部分，監院指出，監察與司法兩院聯繫平台由來已久，該小組是延續歷來院際聯繫的經驗傳承，目的主要是讓兩院職權建立良善溝通協調管道，就行政事務透過先行研議形成共識，藉此避免兩院歧異，達到良性互動及促進行政效能；因此，本日院會決議將該小組更名為「院際聯繫小組」，以避免產生不必要的誤解。
此外，院會有委員提案，為促進監院國際交流，與國際人權接軌，除國內既定研討會外，希望於每年12月10日世界人權日召開國家人權國際論壇等相關國際研討會，邀請國內外人權專家與實務工作者與會，對世界發聲，也向國人報告，並與國際接軌。
對此，陳菊表示支持，但因適逢武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情期間，目前召開類此會議須考量疫情狀況，未來若疫情減緩，將積極評估並辦理相關國際研討會，分享台灣人權經驗貢獻國際。
