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進入拚留才產創條例三讀 員工分紅股票可擇低課稅
為創造留才誘因，立法院上午三讀通過「產業創新條例第19條之1及第72條條文修正案」。（記者朱沛雄攝）
〔記者邱燕玲／台北報導〕為創造留才誘因，立法院上午三讀通過「產業創新條例第19條之1及第72條條文修正案」，只要取得分紅股票的員工繼續服務滿2年，可選擇依「取得時」或「處分時」擇價低者課徵所得稅。
「產業創新條例」於2015年底增訂相關條文，員工所獲分紅股票，5年內緩繳所得稅。但因誘因不足，去年11月底修法時，改為在5百萬元內，可選擇不計入當年度所得課稅，待移轉時再按轉讓價格計算所得課稅，但若股票上漲，員工反而會被課更多稅。
立法院民進黨團因此再提案修法，員工獎酬股票在5百萬元限額內，未來實際轉讓時，可選擇以取得價或轉讓時的市價孰低課所得稅；但員工須持有股票且繼續公司服務2年以上。
此案在委員會審查時，經濟部長沈榮津認為，依此修法是多了一種選擇，有助於員工的向心力，預計約有1、2千人受惠。財政部賦稅署長李慶華解釋，若公司股票在取得後上漲而依轉讓價格計稅，已有資本利得概念，將影響企業留才，修法是合理處理價差的問題。
