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    「一例一休」政院修法 義美老總:對勞工保障不夠

    義美食品總經理高志明對勞基法修法表達看法。(資料照,記者簡榮豐攝)

    義美食品總經理高志明對勞基法修法表達看法。(資料照,記者簡榮豐攝)

    2017/11/09 13:54

    〔即時新聞/綜合報導〕行政院院會上午通過行政院版「勞基法部分修正草案」,有條件鬆綁「7休1」規定,使勞工每週一例假不受「7休1」限制,並提出「四不變」和「四彈性」。義美食品總經理高志明對此表示,這次勞基法修法對勞工保障不夠,勞工不願意加班,不應該有任何強迫的行為,勞基法還有再微調的空間。

    綜合媒體報導,高志明說,「我認為還有再微調的空間」,指勞基法對勞工的保護不夠,也對企業的經營彈性不足,對勞工方面來說,如果勞工自身不願意加班,不應該有任何人能強迫他加班,沒有這個時數的問題。

    關於勞基法對企業的彈性不夠,高志明說,企業管理應該是管原則而不是細節,現在如果對於許多跨國企業或高科技產業限制過緊,其實會讓跨國企業的經營變得更困難,「政府應該讓原則再更確定,細節可以再放鬆一點。」

    政院今天通過的一例一休修法版本,主要有「四不變」,即正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變;另外還有「四彈性」,加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性、特休運用彈性。

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