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進入7休1鬆綁給不給過？ 賴揆：要求合理應給彈性
行政院長賴清德為回應多數民意，上午在主持院會時拍板勞基法「一例一休」修法，包括有條件鬆綁「7休1」規定。（記者陳志曲攝）
〔記者李欣芳／台北報導〕行政院長賴清德為回應多數民意，上午在主持院會時拍板勞基法「一例一休」修法，包括有條件鬆綁「7休1」規定，使勞工每週一例假不受「7休1」限制。不過，個別公司未來若要放寬7休1，必須經過中央主管事業機關同意和勞動部審核指定，未來個別公司申請是否被政府機關駁回，引發企業界的疑慮。
賴清德上午召開記者會，被詢及此事時表示，會基於平衡原則來考量，企業若真有需求，提出鬆綁「7休1」的要求合理，則應給予彈性。
勞動部長林美珠表示，未來特殊行業若有需要提出申請，報請中央主管事業機關同意後，再由勞動部審查指定，並透過勞資協議的方式來達成。根據行政院通過的一例一休修法版本，在鬆綁7休1的部分，未來若有公司、行業要開放7休1，必須經過中央主管事業機關（如：交通部、文化部等）和勞動部審核指定，經雙重認定後，還要再經過工會或勞資會議的同意；若是公司員工在30人以上者，則還要再送當地勞工局備查。
