離開
進入柯對公務員喊話：建立「有困難舉手」互信文化
柯文哲說，要慢慢建立互信文化，有困難舉手，文化改進過程會發生陣痛，過去就好。（記者張嘉明攝）
〔記者郭安家／台北報導〕本報今獨家報導，台北市長柯文哲發現，公文減章有作假情形、公務員陽奉陰違。對此，柯文哲今早於市政會議受訪時喊話，這也是很奇怪，也許他來自學術界、較自由，公務員、常務官有專業尊嚴，覺得不對要舉手，而不是長官講什麼就照單全收；要慢慢建立互信文化，有困難舉手，文化改進過程會發生陣痛，過去就好。
柯文哲說，公文減章是一年的事，坦言有文化價值衝突，長官下一道命令，如果底下的公務員覺得有困難，應該舉手，長官就會去修正，而不是長官講一道命令，你覺得很困難也不講，就是所謂陽奉陰違，這是文化制度上的磨合期，為什麼我們制訂北市府核心價值第一條就是正直誠信？因這是一個需要建立的政治文化，而且是他非常堅持的。
柯文哲再度強調，覺得不對、有困難、目前做不到，就舉手反映，除非救災或戰時一定要強迫急行軍，你有困難，我們就應該想想看怎麼去處理，盼慢慢建立互信文化。
柯文哲打算成立公務員內部申訴機制，他表示，管理學來講，顧客分為外部、內部，市府8萬名員工為內部顧問，1999針對外部顧客，今年底將建立市府員工的1999可以直接申訴，透過這方式讓市府可以更清楚員工抱怨、建議。
（金）上傳完成:【1767360＿柯對公務員喊話：建立「有困難舉手」互信文化】
相關影音
