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進入面對少子化、高齡化 國發會:已規劃中長期對策
面對少子化、高齡化 國發會:已規劃中長期對策。（資料照，記者陳志曲攝）
〔記者陳梅英／台北報導〕台灣少子化、高齡化問題不只是國安問題，也讓歐商會關切，歐商會今日發表「2016年建議書」，提出台灣面臨六大挑戰，其中關於台灣人口結構與人才、薪資問題，國發會回應，因應我國高齡化及少子化之社會趨勢，已規劃中長期具體對策，將以「提升勞動參與率」及「廣納人才」為政策主軸。
歐商會認為台灣目前所面臨的六大挑戰，包括：人口結構改變、國際化趨勢、能源安全、健保制度永續經營、留住與培育人才、基礎建設與觀光發展等。
國發會表示，針對台灣人口結構、人才與薪資問題，陸續提出多項策略，包括：提升中高齡勞動參與、強化青年多元就業、強化競才留才、吸引國際青年人才、補充藍領技術人力等具體做法；並致力於調整產業結構，創造「創新、投資、就業」之良性循環，希望有效提升國民所得及薪資。
此外，為解決人口高齡化所導致年金制度財務失衡問題，政府目前正積極進行年金制度改革，改革措施包括：適度提高費率、合理調整給付水準、檢討退休年齡與給付計算基準、提高基金收益等，將有助於維持年金制度財務健全。
為因應國際化趨勢，確保法規流程透明妥適，目前最新法規預告資訊可從全國法規資料庫及行政院公報查詢，且行政院公報資訊系統已提供中英文電子報訂閱、關鍵字查詢等功能，以利民眾即時搜尋。
另為擴大民眾政策參與，國發會已建置「公共政策網路參與平臺」，提供全民參與公共事務之常設管道。此外，為強化法規透明、增加公眾信賴，政府相關機關已研議將法規命令草案預告期間延長為14天，俾予公眾充分期間表示意見。
關於歐洲商會關切之能源安全、觀光建設及健保制度等議題，國發會表示，歐洲國家在相關議題上已有豐富的經驗及實質成效，可為我國研發技術、基礎設施及醫療資源配置方面提供參考與借鏡，也可藉由增加與歐方交流合作之機會，進一步切磋學習。
國發會表示，為強化經濟活力，創造產業、投資及就業之良性循環，政府已推動經濟體質強化措施，包括促進產業升級，提升為價值競爭導向；擴大出口，強化系統整合以轉為「系統化商品與服務」雙驅動模式；以及優先編列有助於改善投資環境的公共建設預算等，期使短期內能增強我國因應經濟景氣下滑的能力，而中長期則建構一新型態之產業、出口及投資新模式，以創造我國經濟成長的新動能。
