減薪欠錢頻傳 私校教師落髮控剝削
2015/05/18 15:21
〔記者吳柏軒/台北報導〕私立學校教師長期待遇不如公校,如今面臨少子化浪潮,教育環境艱困下,頻傳減薪欠錢等不法情事,高等教育產業工會今到立法院前抗議,甚至有2名私校老師當場「落髮」堅決捍衛私校職員權益,教育部人事處長張秋元表示,現修法中的《教師待遇條例》會強制要求公私本薪、晉級要一致,且若欠薪董事會要負責,違法可處10到50萬元罰鍰,得連續處罰。
高教工會表示,明天(19日)立法院將二讀《教師待遇條例》,但質疑其中17條卻把私校教師薪給「準用」公校的強制規定,改為「得準用」,認為一字之差將為私校開減薪巧門,且批私校未來可合法刪除教師學術研究費,上午在立法院,甚至有2位私校教師在現場落髮抗議,以示鬥爭到底的決心。
教育部人事處長張秋元澄清,因過去私校教師待遇規範在私校法的施行細則裡,而《教師待遇條例》的立法是提高法律位階,而工會質疑的法律字眼,「準用」、「得準用」意思都一樣,是相同情況下可類比,是「適用」才是全部比照,修法沒有降低待遇,反而是保障。
張秋元還說,未來待遇條例通過,要求私校教師的本薪、晉級等條件,都必須比照公立學校教師,但其他的補助、職務加給等則保留彈性空間,因大環境不好。另,也規定學校未跟教師協商前不得擅自減薪,也讓教師可授權工會跟學校申訴打官司,避免孤軍奮戰。
而近日有部分學校退場,導致老師討無欠薪,張秋元說,這次修法,也要求私校全體董事對於學校財務未支付的部分須負連帶責任,並訂下罰則,若違反條例,可罰10到50萬元,並得連續裁罰,上述其他規定,如違法也能對私校進行裁罰,達到嚇阻效果提升整體教育環境。