離開
進入來應徵工作竟是為「這理由」面試官傻眼：該錄取嗎？
有網友昨（8）日在網路發文表示，有一位女生來應徵公司職缺，然而一問之下，對方的應徵理由竟是看到有喜歡的公司產品，但因為價格偏貴，因此「想用員工價買到產品」。示意圖，與本新聞內容無關。（本報資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕有網友昨（8）日在網路發文表示，有一位女生來應徵公司職缺，然而一問之下，對方的應徵理由竟是看到有喜歡的公司產品，但因為價格偏貴，因此「想用員工價買到產品」。這讓這名網友非常傻眼，並徵求其他網友意見，到底該不該錄取？
原PO昨日在臉書社團「爆廢公社公開版」發文表示，昨日上午他面試一位20多歲的女生，對方表示，她2年前曾在A公司擔任行政助理，待了約10個月後，覺得學不到東西就離職；後來在B公司餐廳擔任外場人員，除了出餐、收餐，還有接電話、確認訂位和結帳，待了約6個月離職；最近在C公司擔任業務助理，也是待了約6個月就離職。
原PO問：「妳為何想來應徵我們公司的採購助理？」對方回答，因為她在網路上看到原PO公司出的某樣產品，覺得很不錯也想買，但因為價格有點貴，所以就到人力銀行看公司有沒有開職缺，「若能應試上我就能用員工價買了」。
原PO最後先請這位面試的女生回去等待通知，並傻眼表示：「很想給她一個機會」，但又擔心對方用員工價買到想要的公司商品就馬上離職。原PO最後無奈詢問，該不該提供工作機會給她？
網友看到後紛紛留言表示，「是我的話，不會，萬一拿去外面賣比公司便宜打亂價錢」、「直接員工價把東西賣她就好，不要浪費彼此時間了」、「我比較懷疑她會不會用員工價買回來的東西在拿去轉賣？」、「到底是來工作還是來買東西的」。
不過也有網友認為，「這人棒啊！而且她還真的喜歡貴公司的商品，這很重要吧」、「至少他有消費自家產品，對外賣出給客人介紹產品時，可以給客人更好的產品使用說明」、「至少她很誠實欸」、「要用她，員工成為愛用者，未來轉銷售員更有說服力」。
