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    文化局老被打槍 謝佩霓低調談磨合

    新文化局長謝佩霓,外傳受文資團體抗議連連,內遭受文化局同仁抱怨。她指出,當時屬於磨合時期。(資料照)

    新文化局長謝佩霓,外傳受文資團體抗議連連,內遭受文化局同仁抱怨。她指出,當時屬於磨合時期。(資料照)

    2016/05/10 06:00

    〔記者游蓓茹/台北報導〕柯市府任內文化局風波不斷,外傳曾經說「柯民調低、不敢動她」的新文化局長謝佩霓,外受文資團體抗議連連,內受文化局同仁抱怨新局長「愛說教、講話落落長」,外傳愛「落英文」的謝佩霓曾在一次接見外賓時喧賓奪主,讓柯一句話也插不上,且謝在實驗學校等政策上與柯不同調,也讓文化局屢遭柯在市政會議上公開點名「要加強、改進」。

    據了解,前文化局長倪重華對局內業務多採取同意大方向、不過問細節,但謝佩霓上任後認為文化局太鬆散,還統一規定文化局只有發言人能對外發言,且常在會議上把同仁當學生一樣說教、指導,同仁彈性疲乏,久而久之惹來員工對外抱怨不斷。

    關切新北投車站、三井倉庫的文資團體常批評謝佩霓「低存在感」,今年三月份,都發局、交通局、文化局向柯報告三井倉庫案,柯稱讚前兩局處準備充分,點名文化局表現「有待加強、需上緊發條」。而柯三月份出訪美國後,也要文化局「加強檢討改進」,因影委會提供資料有誤,讓柯在參訪環球影城時,竟出現與對方雞同鴨講,讓柯不滿說「影委會不隨行也沒差」。

    市府內部傳出,柯在接見外賓時謝不斷「落英文」喧賓奪主,還對外抱怨兩位副市長在文資議題上太強勢,甚至柯已拍板的實驗學校政策,謝在局內揚言不編預算、還任由市議員在不相干的議會工務委員會質詢局內科長。

    對此,謝佩霓回應,當時屬於磨合時期,她還在學習市政會議上的發言方式與強度,與同仁也是互動學習中,三月後漸入佳境,現在常與同仁練習將簡報數據化、表格化、精簡化,利用大事紀、時程表,做短、中、長期等規劃,練習後,簡報都變快、變好。謝說,讓大家壓力很大,她很抱歉,希望成就感能回到同事身上,並且一次就將事情做到位,很謝謝同事配合幫忙。

    謝也說,各局處首長都會陪同市長接見外賓,會就了解的業務內容幫忙說明,協助市長會議進行順暢。至於政策不同調,謝說,幕僚單位會做全面評估,綜合外界評論,包含專業輿論、一般輿論,也需回應一九九九市民熱線提問,這些都是幕僚的職責所在,政策也需考量各界意見,目前文化局既定政策都是延續辦理,沒有取消任何一項。

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