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進入市府設就服處 半年多僅媒合811人
2016/03/29 08:00
編制加臨員共百人 專責就業
〔記者邱奕統／桃園報導〕桃園市政府去年七月新成立二級機關「就業服務處」，編制加上臨時人員共有百人，專責就業媒合等工作，多名市議員昨天批評就服處成立半年來，大型徵才活動只辦了六場，媒合人次僅八一一人，桃園的失業率還不減反增，效率低落形同虛設；勞動局表示，會加強開發職缺、辦理小型徵才活動。
議員批失業率不減反增
市議員林正峰、劉茂群昨天批評就服處效率低落，林正峰說，市府為了改善失業問題，將徵才媒合業務從勞動局獨立而成立「就業服務處」，但就服處一場徵才活動動輒花費卅萬元，去年包含就服處成立前，就業媒合活動舉辦了十場，花了三百萬元，結果僅媒合一千三百多人，這樣說得過去嗎？市議員黃婉如也說，就服處沒有掌握職缺供給情形，舉辦的徵才活動，每場廠商開出的職缺數平均有一千六百個，但實際到場的求職者僅數百人，遞出履歷者僅有百來人。
市議員呂淑真表示，就服處從勞動局「就業安全科」獨立後，人力編制從十人一口氣增至百人，卻是如此的辦事效率，應該檢討；市議員閻中傑說，桃園的產業鏈完整，工作機會多，但市府成立了就服處，失業率卻不減反增，不但在六都敬陪末座，甚至還高過全國平均值，尤其以年輕人最高，令人不解；市議員李柏坊說，就服處舉辦的徵才活動中，小型徵才媒合率反高於大型聯合徵才，建議多舉辦小型徵才活動，對求職者才有助益。
就服處長陳秋媚說，就服處另須負責失業津貼補助等業務，實際開發職缺的人力僅廿人，去年除了大型徵才活動，另舉辦了一一五場小型徵才活動，實際媒合人數有六千多人，從經驗發現小型徵才的媒合率確實較高，未來會多辦理；另也會與學校合作辦理，提高年輕人的就業媒合率。
