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進入《柯P上任1週年專訪》體育局預算執行率不到30％ 柯批示「無恥」
台北市長柯文哲專訪。（記者簡榮豐攝）
記者郭逸、游蓓茹／專訪
台北市長柯文哲表示，將建立「責任政治」，訂出首長五評鑑制度，包括員工、議員、首長互評，以及今年預算執行率與明年預算通過率，每個人要為自己的行為負責，建立公民社會。「像體育局一○三年預算執行率不到卅％，全部的人都在求情，寫什麼情有可原，什麼環境變遷很難預測，這種預算執行率說沒問題，我只批示兩個字『無恥』，直接記過。」幕僚補充指出，柯當時在公文批示：「士大夫之無恥，是謂國恥（引用自明朝作家顧炎武《廉恥》，指知識家若不知恥，國家就被羞辱）。」
柯文哲說，將成立預算中心，責成各單位員工擔任預算負責人；例如工務局底下有五個處，不能都由局長負責預算，所以要有預算單位及負責人，預算成敗就由他負責，「被刪掉金額與刪掉金額占全部百分比，然後排行榜」。被砍的話，就問他附不附議，yes or no，承認要被砍，要附議就要負政治責任，出問題就要把你砍掉。「哪有需要市長去黨政協商、跟議員打關係？」
39位首長評鑑 年底出爐
對於首長評鑑有五位首長在員工評分上吊車尾，柯文哲說，除了員工評分，還有議員評分、首長互評，勞動局和產發局還有工會評分。市府包括他自己、副市長在內，共卅九位首長被評鑑，年底就出爐；再加上今年的預算執行率和明年預算通過率，有這麼多分數，如果員工對你不滿，其他首長對你的配合度不滿，預算執行率差、刪除率也高，那就是你有問題。
柯說，如果十個人有一個人說你是驢子，就不要理他；若十個人有九個人說你是驢子，那就放馬鞍上去吧！而柯文哲也透露，員工評鑑只有觀傳局長簡余晏不及格，他原本也曾想開除她，但現在就看評鑑結果，「我很注重數字，如果都最後一名，我不用開除你，你自己走了啦！最好的管理就是不用管理」。
