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進入延緩校長退休 教局推轉任特聘督導
台北市教育產業工會理事長楊益風認為，教局不該為了留校長而「因人設事」。（資料照）
〔記者梁珮綺／台北報導〕北市府今年一月到八月退休人數居六都之冠，且比去年同期多一○五人，外界認為和新首長作風有關，市長柯文哲為了龐大的公務人員、教職員退休撫卹基金頭痛不已，據了解，教育局擬定屆齡退休校長轉任局內特聘督導辦法，首度吸收校長進教育局任「特聘督導」，延緩校長退休情況，對此，有教師批評教局因人設事，也有校長認為應從根本修改遴選機制。
人數無上限 教局還可免支付校長加給
市府退撫基金主要分為公務員、教職員二部分，教育局五百多億元的預算中，有一百多億是教職員退休和撫卹金，教局資料顯示，每人每月退休費用為一萬五千元至四萬零六元不等，加上民國八十五年實施退撫基金新制後，教育局也須提撥給二萬五千人退撫基金，提撥範圍為每人每月一八一五元至七五五三元，每年退休總人數維持在二萬一千八百人左右，導致費用相當可觀。
若屆齡校長轉任特聘督導，教局還可免支付校長加給，公立各級學校主管人員職務加給支給標準表顯示，高中職校長每月可多領八三○○元加給、國中小校長可領六二○○元，而教局沒有設定特聘督導人數上限，國教科長李慧銘表示，全北市共二五一所市立學校，「不可能每位校長都來啦！」
教職員在八十五年適用勞退新制，仍有許多人適用舊制，人事室股長吳若華坦言，教育局每年龐大的退休人員預算短期內無法減少，要等到所有人適用新制、採舊制的人亡故後，預算才能下降；人事室主任李季燕說，若有校長願轉特聘督導，對退休預算下降多少有幫助，但因目前仍無人報名，成效多少仍未可知。
替校長想退場機制 教產工會認不應因人設事
李慧銘表示，特聘督導算是替校長想「退場機制」，校長到教育局內工作一、二年後，可重回遴選管道，同時借重校長行政經驗，不過，多數校長則不買帳，認為遴選失利，即使到教局內一年，對隔年遴選也沒有幫助。
台北市教育產業工會理事長楊益風認為，教局不該為了留校長而「因人設事」，尤其多數老師擔任校長後，會有「比較高級」心態，「老師們一直很難以理解的一件事，就是為什麼當上校長後，就不屑當老師？」
