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進入捷運基層員工 加薪10%
台北捷運公司台北車站站長林于茜。（資料照，記者郭逸攝）
〔記者郭逸／台北報導〕台北捷運去年的運輸本業雖虧損三億餘元，但台北小巨蛋、廣告等營運成績亮眼，盈餘七億餘元。北捷表示，前天向台北市長柯文哲提報「員工激勵性薪資方案」獲同意，基層員工本薪調增十％，主管四％，耗資三億六千萬元，加薪方案提報董事會後，報請市府核定，最快一個月內實施。
據了解，北捷基層員工月薪三萬元，管理階級的站長五萬元，高階主管則有十萬餘元。北捷工會理事長王裕文表示，公司薪資結構至今從未調整，二月間向柯文哲提出加薪案並獲得首肯，「調薪絕對能激勵員工。」
北捷提到，基層員工本薪將調增十％，主管四％，預計耗資三億六千萬元，並依照員工的績效評比發給獎金，總經理及董事長不列入加薪範圍，北捷強調，公司未來財務狀況超標時，也會額外提撥盈餘的兩成，發放員工激勵獎金。
