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進入拒50歲應徵者 印刷業者遭罰30萬
五十歲民眾應徵印刷師傅被拒，業者年齡歧視被罰三十萬元；示意圖，非新聞稿所述廠商。（新北市政府勞工局提供）
業者不服處分提起訴願 被駁回
〔記者何玉華／新北報導〕勞工局接獲民眾申訴，五月初打電話到印刷公司應徵印刷師傅，對方詢問年齡獲知「五十歲」後，直接表示求職條件有年齡限制，以「超齡」為由拒絕，民眾認為受年齡歧視，向勞工局提出申訴，就業歧視評議委員會認定業者違反就業服務法，裁罰卅萬元；業者不服處分提起訴願，訴願委員會日前駁回，仍維持原處分，是新北市今年因年齡歧視處分成立首例。
以年齡設限 勞工局指違反就服法
勞工局受理民眾申訴後，承辦人即喬裝求職者進行電話測試，發現業者直接拒絕年紀較大者應徵；業者代表到勞工局說明時表示，「印刷師傅需輪大夜班、加班，需要體力，眼睛也要好，所以有年齡上的考量，並非歧視他的年齡」、「公司小姐只是照實際狀況告知，也不要浪費彼此時間，避免求職者白跑一趟」，顯見對求職條件確實有年齡上的限制。
新北市就業歧視評議委員會認定，業者以印刷師傅需要良好體力及視力為由，拒絕民眾應徵申請，但求職者的體力與眼力與年齡無必然的關聯性；公司未考量專業及能力，僅依「年齡」就拒絕，已違背就業服務法規定。
勞工局長謝政達強調，除工作內容確實有限制必要，如女性內衣銷售員可以限女性、男性服飾廣告模特兒可以限男性等特殊情況外，不能任意設定種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以工會會員身分等十六項理由，予以歧視，違者處卅萬元以上、一百五十萬元以下罰鍰。
