〔記者林宜樟、王善嬿／嘉義報導〕華山基金會遭爆有站長虛報獨居老人個案訪視紀錄，並領取績效獎金等情事，中正大學社會福利學系副教授吳明儒表示，社福團體工作人員待遇普遍較低，應提升專業薪資，給予合理待遇，而非用獎金激勵。

不適用績效獎金制度

吳明儒說，社福團體不適合用績效獎金制度，畢竟一分一毫的錢都是來自社會大眾愛心。但社福團體服務個案量相當大，主管機關的確不易查核，各團體應珍惜捐款者的心意，確實利用在服務對象上，並要有健全的內部稽核制度。

請繼續往下閱讀...

弘道老人福利基金會執行秘書李若綺表示，弘道總會有社會資源組負責勸募，雖有設定勸募目標，但並無設績效獎金。若有成功接洽到捐助單位，則用「敲鐘」恭賀夥伴能夠幫助更多獨老，以心理上的鼓勵讓相關人員有成就感。

律師陳澤嘉說，財團法人除受內部章程、主管機關稽核辦法規範，也受一般民、刑法規範，除非翁姓爆料者有足夠證據，證明被指控的站長與基金會一起作假，才可能涉集體詐欺、侵占等罪嫌。個人部分可能涉及背信及偽造文書，提告權在華山基金會。

他認為，救助、公益團體建立社會信任不易，應建立自清機制，調查案件始末，並向大眾交代物資、捐款流向，重獲信任。

不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎　 點我下載APP　 按我看活動辦法