晴時多雲

教團轟教部退休高官 轉私校當門神

高教工會認為,教育部沒有設立「旋轉門條款」,高官退休直接到私校擔任要職,影響校務、排擠資源。(記者吳柏軒攝)

高教工會認為,教育部沒有設立「旋轉門條款」,高官退休直接到私校擔任要職,影響校務、排擠資源。(記者吳柏軒攝)

2015/11/19 06:00

〔記者吳柏軒/台北報導〕台灣高等教育產業工會昨指控,許多教育部高官退休轉任私校校長、董事等要職,坐領雙薪,更可當「門神」,爭取教育部的競爭型經費,主張應設下「教育旋轉門」;但教育部回應,公務員服務法僅規範三年內不得到營利事業,轉任私校不違法。

高教工會促設旋轉門

高教工會秘書長陳政亮表示,在現今教育資源匱乏下,大學評鑑、教學卓越計畫等獎補助款是各私校搶奪分食的資源,宛如「軍備競賽」,私校搶高官可在評鑑與獎補助計畫上取得資源,官員便淪「私校門神」。

17人轉私校要職 坐領雙薪

高教工會整理,歷屆部長、次長、司長、主任秘書等,有多達十七人退休後轉往私立大專院校擔任校長、董事、顧問等要職,邊領退休金,邊領私校薪酬,但私校不算營利事業,成為公務員服務法第十四條之一的「旋轉門條款」的漏洞,如一九九九年當過十一個月部長的前教育部長楊朝祥是佛光大學校長、二○○九年起任職四年多次長的林聰明是南華大學校長。

南華大學應用社會系副教授周平也批,曾親耳聽聞某校長一通電話就讓教學卓越獎補助計畫過關,且高官退休到私校會產生人才排擠效益,也帶來官僚制度、形式主義等陋習,曾有教師被逼著帶整班學生到圖書館借書再還書,硬湊人數,以免教師評鑑不通過。

教部︰行政經驗 不是肥貓

教育部次長陳德華駁斥私校門神說,強調競爭型經費都委外由專家學者評鑑,非教育部一手包辦;高官退休到私校可帶來行政經驗,有助學校發展,不應說成「肥貓」。

楊朝祥自嘲,有次沒拿到二年期的卓越教學補助經費,門神說只是外界一廂情願,至於薪水,月退休金應是過去工作辛苦的報酬,如同延遲給付的薪資,但退休後轉任則是另外一份工作,不該視為「兩份薪水」。

林聰明說,當初是從大學校長轉任到教育部,若表現不好也不會被聘用,評審就有十八人,不可能有什麼靠一通電話就能擺平經費申請的事;至於被指領雙薪,林聰明說,他想起讀書時曾受惠獎助學金,決定也捐出月退休金,回饋社會。

但高教工會並不滿政策與行政上的「利益輸送」,要求教育部立即制定「旋轉門條款」,禁止官員退休後到私校任職;也要求現任官員公開宣示,退休或下台不會去私校;更應全面檢討圖利私校校董的法規,避免利益輸送。