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進入長榮航加薪兩成
長榮集團副總裁兼長榮航空董事長張國煒（中）。（資料照，記者王憶紅攝）
〔記者姚介修、黃以敬／綜合報導〕長榮航空今年元月起全面「有感加薪」，長榮集團副總裁兼長榮航空董事長張國煒表示，這次的加薪屬於結構性加薪，估計每年要多花十幾億元開銷，張國煒更笑稱自己是「敗家子」。
據多名員工私下指出，這次加薪平均兩成，張國煒進行很多重大改革，最後證明他的理念是對的。加薪主因是老闆覺得長榮航空也是長榮集團一級公司，薪水就應比照長榮海運。
張國煒表示，這次加薪是結構性的加薪，很多空服員底薪很低，新進比原來的多，結構上應該有所調整，對員工才公平。超過七千名長榮航空員工全面「有感加薪」，每個月要多支出上億元開銷，每年多出至少超過十億元的開銷。做為公司老闆不心疼嗎？張國煒笑說，自己是「敗家子」。
過去兩年即曾陸續實施「績效加薪」措施的華航指出，今年也已初步擬定加薪計畫，但加薪幅度與確切內容，目前仍與工會協商中，必須等到協商定案才能公布。
遠航預計也會加薪
遠航則表示，去年已有績效加薪、個人最高可達十四％，今年營運亮眼，每股盈餘ＥＰＳ可望登國內航空公司頂尖行列，加上油價調降，因此預計會有加薪計畫，幅度還待精算。
