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    64%企業願加薪 要看績效給錢

    2015/01/06 06:00

    〔記者甘芝萁/台北報導〕yes123昨天公布「二○一五第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」,今年首季有高達六十四.七%的受訪企業表示有加薪計畫,但五十%是「績效加薪」,「全面加薪」不到一成五,勞工要多努力才有加薪可能。調查發現,六成八上班族,在新的一年剛開始就想跳槽。

    68%想跳槽 83%想招人

    新的一年開始,yes123調查發現,有四十二.二%的企業對今年第一季的景氣持樂觀看法,四十五.一%持平,悲觀者佔十二.七%。不過,上班族樂觀看待者佔二十六.一%,悲觀者則佔二十一.二%,大多對未來呈現保守態度。

    至於加薪方面,高達六成四的企業表示有加薪意願,但多數屬「績效加薪」,亦即績效好的員工才能加薪,平均加薪幅度為三.二%;若以產業別來看,金融保險業、科技資訊業、製造業,以及運輸物流業、設計業,都是首季加薪比例較高的行業。

    徵才部分,八十三.三%的企業有招募意願,以餐飲住宿業、零售批發業、金融保險業、不動產業、科技資訊業比例最高,職缺類型則多屬基層員工,平均月薪為二萬九五八八元。

    調查另發現,六成八上班族在新的一年剛開始就想跳槽,並希望至少可以拿到三萬七二○二元以上的月薪。最想換工作的行業包括一般服務業、文教業、大眾傳播業、不動產業和製造業。想要轉職,無非是因為覺得現在工作薪水太低,或覺得公司未來沒發展性、對現在工作沒興趣等。

    本調查以網路問卷進行抽樣調查,調查目前有正職工作的yes123會員,有效問卷共一二五七份,信心水準九十五%,誤差值為正負二.七六百分點。

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