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進入工時銀行計畫 讓女性回職場
2014/09/25 06:00
為舒緩因少子化、老年化造成台灣勞動人口不足問題，國發會參考德國經驗，擬引進工時銀行概念，將於11月行政院人才會報會議上提出行動方案，讓擁有高學歷的優質婦女重返職場，充實台灣勞動力。
國發會表示，台灣目前彈性工時、也稱變形工時最多只允許到8週，也就是在滿足法定工時後，只要經勞資雙方同意，可任意分配8週工作時間。德國工時銀行也是彈性工時，但彈性更大，同樣只要勞資雙方協調，就可在法定工時內將工時存在工時銀行中，記帳時間可長達1年甚至更久。對員工來說，需要時就可集中休假，更彈性分配工作時間。（記者陳梅英）
