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進入年資7年 月薪僅2.7萬元 中華快遞員工罷工抗議
中華快遞企業工會爭取調薪，高喊「血汗基層、爭取調薪」，持續在交通部前靜坐抗議。（記者陳心瑜攝）
〔記者陳心瑜／台北報導〕中華郵政子公司中華快遞以銀行快遞為主力業務，但年資七年員工薪資僅二．七萬元，中華快遞企業工會爭取調薪二年多未獲具體改善，昨起北區首波共約八十名員工罷工，無人運送票據文件，恐影響銀行資金調度。交通部坦言薪資水準較同業低，中華快遞董事長黃振忠表示將召開臨時董事會，朝調薪方向努力。
中華快遞企業工會提出兩大訴求包括立即調薪五千元、正職員工薪資不應低於外包派遣。由於黃振忠不願在陳情書上簽名，工會成員在交通部前高喊「加薪不是小事、低薪是國恥」，一度試圖闖進交通部，警方架起拒馬擋下。
中華快遞企業工會理事陳宏春表示，日前發現中華快遞的外包人員薪資三．八萬元，遠高於正職員工，引爆員工怒火，員工集體向主管反映後，竟得到「那你們就走啊」的回應。黃振忠則澄清，外包員工須自備機車以及自付油資等每月近三千元成本。
陳宏春指出，中華快遞公司年年賺錢，二〇一九年稅後淨利達到七四九二萬，每月為兩百名員工各調薪五千元也只需要一百萬元。另外，雖然去年有調薪約一％至五％，但績效獎金被苛扣，等於沒加薪。
面對罷工衝擊，黃振忠表示，「好不容易建立起信任、現在卻為了一些小事，造成銀行不信任」，且和銀行業務往來講究誠信，希望同仁能恢復上工，至於罷工無法送件數量無法統計，合作客戶多為本土銀行以及農漁會等，只能自行運送文件或票券。
交通部坦言中華快遞基層員工薪資水準確實較同業低，去年十月起依薪資級別調薪一％至五％。另外，將請中華郵政透過其派任法人代表董事，督導中華快遞針對工會訴求進行研議。
