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進入「預備文官團」進校園 輔導學子入公門
考選部與大專院校學生座談。（考選部提供）
〔記者楊綿傑／台北報導〕搶人才大作戰！面對變化快速環境，國家人力資源管理也更須接地氣，不只要找到人，還要找到對的人。考選部與教育部合作，今年將走入校園組「預備文官團」，明年也考慮接續推出「文官就業博覽會」，透過直接與年輕學子面對面，招募更多優秀人才入公門。
預計今年選拔20名團員參與
考選部表示，公職體系也是就業的一部分，但長期都被大學端忽略，所以必須加強與一般大學或是技專校院各種科系領域連結，才能選拔出各種類政府所需的治理人才。因此預備文官團將接在公部門實習之後，讓有興趣的學生報名，經書審、面試等程序，預計首年選出廿名團員參與。
明年擬再推出文官就業博覽會
考選部規劃與縣市政府合作，在暑假舉行為期兩週的營隊，包括深入介紹國考、公務員典範分享座談、兩天的文官學院課程訓練、一週地方各部門參訪見習；最後回到考選部以分組選題方式，針對地方政策問題進行創意方案研擬，經上台解說及撰寫報告做競賽評比，表現優秀者會提供獎金。
考選部長許舒翔說，預備文官團是「再加一哩路」，藉較深入的參與、職涯輔導等，有助於學生更清楚自己對公職的興趣領域，也可能會使學生進入公職體系動機、意願都更強烈，未來在準備考試上也會比較專注。
學者建議中央、地方合作擴大辦理
淡江大學公行系主任陳志瑋認為，這是正確的方向，但在規模與名額有限情況下，短期能帶來的改變恐怕不大，建議未來逐步擴大與更多中央、地方機關合作辦理，成為系統性的活動，強化影響面。此外，也建議對公行或公共事務相關科系放更多心力，因根據教學現場觀察，會就讀此類科系者，對進入公職會較一般科系更有動機。
另外，許舒翔也透露，考慮明年再舉辦「文官就業博覽會」，由政府機關到學校設攤，讓學生直接接觸到如消防人員裝備、工作內容，外交官需要何種語言認證、工作上的願景等，就有機會吸引到更多人加入。
