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進入北市高中教師首次聯合甄試 6月舉辦
台北市教育局召集各校校長召開「普通型高中教師甄選簡章（草案）說明會」，將首次辦理110學年度高中職教師聯合甄選。（教育局提供）
〔記者蔡亞樺／台北報導〕台北市萬芳高中去年5月爆發地理教師甄試爭議，甄試制度遭到質疑，台北市教育局規劃改採聯合甄試的方式。教育局昨召集高中職校長，召開「普通型高中教師甄選簡章（草案）說明會」，達成共識，將首次辦理110學年度普通高中、技術型高中（高職）正式教師聯合甄選，甄選簡章訂於4月7日公布，初、複試分別訂於6月5日及20日辦理。
簡章 4月7日公布
教育局科長諶亦聰指出，以往高中教師甄試都是各校自辦，問題卻不少，像是上百名考生來報考最後還是從缺，或考生多次報考不同學校，每報考一所學校就要繳交報名費700元，負擔也不小，加上學校行政事務繁重，有時為了1、2位職缺，加重行政人員的工作，各界都希望能辦理聯合甄試。
名額 4月29日公告
諶亦聰表示，各校校長、主任昨齊聚討論，多數的人都表示樂見其成，將分別制定普通型高中及技術型高中教師甄選簡章，預定於4月7日在台北市政府教育局網站、台北市立育成高級中學網站首頁，以及教育部全國高級中等以下學校教師選聘網公布。甄選類科及甄選名額將視各校實際出缺情形，在4月29日公告，每年高中教師缺額約50個、高職則約20個。
初試日期 訂6月5日
高中教師聯合甄選初試日期訂於6月5日，複試6月20日辦理。教育局說，初試只有學科專業科目的筆試，含選擇題及非選擇題型；複試按照考生志願序、初試分數從優錄取，錄取單一學校應試，錄取名額以缺額之8倍為原則，以試教（含實作）及口試為主，試教及口試委員將兼容學校代表及局端代表，達到甄選公平公正。
