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    退場私校教職員 終於有資遣費了

    退場私校教職員終於有資遣費了!圖為全國私校工會之前在教育部門口,舉辦「為私校點燈」活動,希望政府和社會正視高教資源不足、私校品質惡化的危機。(資料照,記者吳柏軒攝)

    退場私校教職員終於有資遣費了!圖為全國私校工會之前在教育部門口,舉辦「為私校點燈」活動,希望政府和社會正視高教資源不足、私校品質惡化的危機。(資料照,記者吳柏軒攝)

    2020/04/09 05:30

    〔記者林曉雲/台北報導〕退場私校教職員終於有資遣費!教育部首度推動「鼓勵私立學校加發教職員資遣慰助金」制度,保障因少子化衝擊而退場轉型的私校教職員短期基本生活,新制明年元旦上路,教育部首年概編四千萬元預算。

    教育部人事處長陳焜元表示,目前私校教職員被資遣時,只能提前領回個人退休帳戶儲金,學校未再加發資遣費,為鼓勵各級私校健全教職員資遣制度,提高教職員被資遣時的臨時生活保障,依私校法規定,訂定鼓勵私校加發教職員資遣慰助金推動原則。而依私校退撫金由政府、學校及教師三方負擔比率,政府原出資卅二.五%,但為鼓勵私校加發慰助金,提高政府負擔為卅五%,亦即加發的資遣慰助金中,有三成五是由政府負擔,依前三年平均被資遣的私校教師人數約一百七十人估算,明年預算編列約四千萬元支應。

    至於加發資遣慰助金的對象,是因系所科組、課程調整或學校減班、停辦、解散時,現職已無工作又無其他適當工作可以調任,而被資遣的私校教職員,以及私校編制內教職員與私立專科以上編制外專任教師。

    教授最高約70萬 高中老師48萬

    陳焜元說明,加發標準是以最後在職之本(年功)薪及學術研究加給合計數額(每月薪資)為基數,在資遣生效時,以退撫制九十九年元旦施行後,服務於同一雇主工作年資為限,每滿一年發給○.五個月基數,未滿一年依比例計給,最高發給六個月基數。

    私校工會理事長尤榮輝則推估舉例指出,九十九年元旦以後,在同一私校服務十二年以上的教師,教授最高可領約七十萬元、副教授六十萬元、助理教授五十四萬元、講師和高中以下學校老師約四十八萬元的資遣慰助金。

    教部訂制度 仍需校方配合落實

    尤榮輝提醒,教育部以經費補助三十五%的方式,鼓勵私校加發資遣費,但政策引導未必具強制性,未來面對許多私校抗拒加發資遣費時,教育部仍須思考如何落實新制度,以免讓私校教職員看得到卻領不到。

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