離開
進入住院醫師定工時 北榮試行新制排班
住院醫師將納入「勞基法」，其他醫院也以調整班表、增聘專科護理師等方式因應。 （資料照）
〔記者林惠琴／台北報導〕衛福部研擬住院醫師值班日正常工時訂為二十四小時，台北榮總七月起已要求以此標準排班。台北市醫師職業工會肯定北榮作法，但也呼籲注意人力狀況，以免出現造假；而住院醫師將納入「勞基法」，其他醫院也以調整班表、增聘專科護理師等方式因應。
民團︰別一味要求不超時 出現造假
台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫表示，各科狀況不同，應詳加了解各科實際工時，若因人力不足衍生加班費等成本，院方應該承擔，而非一味要求達到工時不超時，結果造成有些科別出現造假情形，恐仍未能改善職場環境。
台北榮總副院長黃信彰指出，七月起試行住院醫師新制排班，萬一部分科別排定二十四小時有困難，可延長為二十八小時，需要專科護理師或其他人力也可反映，強調採取開放態度，住院醫師有意見可與院方討論。
調整班表、增聘專科護理師 醫院因應
台大醫院教學部主任盛望徽說明，該院也有因應對策，會以值班日工時二十四小時做合理人力估算，調整班表，再搭配增聘專科護理師等人力協助；主要朝減少工作量、增加人力方向來做，兼顧住院醫師工作環境與病人醫療品質。
新光醫院副院長洪子仁認為，專科護理師考核過程嚴格，是主治醫師重要輔助人力，該院幾年前就開始投入培訓、輔導考照等事宜，從早期三十人增加至如今的八十人，新版工時指引上路後，將會運用專科護理師補足人力，且值班也會由主治醫師適時協助。
洪子仁指出，住院醫師納入勞基法造成經營成本提高，呼籲適度反映在健保總額成長上，而不是醫院人事支出增加，健保點值又下滑，造成營運日益辛苦，或許較合理。
