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進入人事成本增加 多縣市幼兒園費用喊漲
全國教師總工會幼委會副主委顏嘉辰表示，很多縣市的私立幼兒園以一例一休為理由，喊漲八月開始的新學年學雜費。（情境照）
一例一休衝擊教育事業？
〔記者林曉雲、吳柏軒／台北報導〕勞基法一例一休也衝擊教育事業喊漲？全國教師總工會幼委會副主委顏嘉辰表示，很多縣市的私立幼兒園以一例一休為理由，喊漲八月開始的新學年學雜費，以台南市為例，已有五、六十家幼兒園向市府提出漲價案，漲幅約一成。全教總要求各縣市政府應為家長荷包把關，落實查核是否有私幼藉口一例一休而趁機調漲。
顏嘉辰指出，不少縣市私立幼兒園向在地縣市政府申請調漲收費，漲價理由之一是因為實施一例一休而增加了人事成本，但以台南市為例，主因是台南市政府調漲地價稅，而回饋在補助台南市私幼學生，由一學期補助五千元，調為補助一萬五千元，引發台南市五、六十家私幼申請漲價，私幼均宣稱漲價是為因應一例一休和添購新設施。
顏嘉辰說，有私幼老師向全教總投訴，幼兒園實施一例一休之後，換算她的加班費時薪竟然只有八十元，連超商打工時薪都不如，全教總要求地方政府必須要查明私幼老師的薪資是否確有調漲？是否確有額外發給加班費？如果擬漲價的私幼只是藉一例一休議題灌水而要求調漲，地方政府學費審議委員會必須嚴查把關。
漲價若有異常 教部會退回地方再查
教育部國教署中小學組長武曉霞表示，公幼和私幼都是地方政府權責，地方政府會訂定如人事成本、設備整建、物價單價調漲等審議條件，也多會訂定調漲天花板如十五％，今年一例一休上路之後，因地方政府仍在審議調漲案中，目前尚未報到教育部，但教育部查核如認為漲價有異常，會退回地方政府再查明。
一例一休也衝擊補習班人事成本，台北市補教協會總幹事張浩然指出，各家補習班不是增加人手、就是發給加班費，但目前各家都在苦撐，還未聽到有補習班調漲學費，主因近五到十年來因少子化影響，每年補習學生人數遞減約十％到十五％左右，業者擔心調漲學費，恐帶來無法預測的變數，因此多直接吸收一例一休人事成本。研究所補習班之前還可小漲，這一、兩年也因報考研究所人數減少，業者越來越不敢漲價。
