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進入提升競爭力 台大、交大首創合聘教師機制
台大與交大首創頂尖大學合聘教師制度，雙方校長昨簽訂合作協議。 （記者李盈蒨攝）
〔記者李盈蒨／台北報導〕台灣大學與交通大學首創頂尖大學合聘教師制度，期能結合兩校強項領域、資源，帶動研究及教學能量；雙方校長昨天簽訂合作協議，台大校長楊泮池表示，頂大之間彼此競爭是沒有意義的，應敞開心胸，與他校合作，透過合聘教師制，使兩校資源互補，提升高教整體競爭力。
此合聘教師制度經雙方同意，並各自完成校內程序後，會製作聯合聘書，由主聘學校發給。楊泮池表示，台大過去跟中研院、工研院等機構也有合聘制，唯獨頂大之間沒有，因此希望建立合作機制，讓資源更集中，在各自專長領域上互補，提升學生競爭力。
若系所教授認為有教學或研究需求，可向校方提出申請，由教授選擇主聘學校，合聘教師仍佔主聘學校員額，薪資待遇、升等、退休、休假研究、進修等權利義務，皆依主聘學校規定辦理。
交大校長張懋中說，教師合聘在國外大學屢見不鮮，先前有一名交大電機系教授因參加台大很多研究工作，但在交大又有帶學生，因此要留在交大或轉到台大很兩難， 教師合聘則提供兩全其美的辦法。建立合聘機制後，能讓一所學校建立起來的研究能量延續下去，不會因為研究團隊轉移到另一個地區或學校而中斷。
張懋中強調，台大和交大位於台北和新竹，在地理位置和學術領域上各有優勢，盼機制建立後，交大與台大在新竹的醫院能有密切合作，包括生醫、電子、電機等領域，台大在竹北也有校區，兩校可說是最好的合作夥伴。
其他大學對於跨校合聘教授也多表樂觀，可望跟進。中央大學副校長李光華表示，大學之間合聘教師的例子不多，以中大來講，比較多是跟中研院合聘教師，合聘教師確實可增加雙方合作、互補，可積極研究、推動；陽明大學校長梁賡義也說，現在強調學生要具備跨領域能力，透過教授合聘機制更可鼓勵跨校合作。
