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進入華航效應 長榮1500名空服員加入工會
2016/07/15 06:00
〔記者甘芝萁／台北報導〕華航空服員罷工引發效應，桃市空服員職業工會秘書長林佳瑋表示，已超過一千五百名長榮航空服員加入工會，即將取得協商門檻（全體的一半），呼籲長榮航勿打壓工會會員，或針對參與工會的人懲處及惡意刁難；若有秋後算帳行為，勞動部也需承諾這種做法違反工會法。
即將取得協商門檻 籲長榮勿刁難
對此，長榮航發言人柯金成說：「沒有任何idea。」公司尊重每位加入職業工會員工的個人意願，不會打壓。
柯金成表示，目前長榮航空服員約三千四百位，「華航罷工成功後，說不擔心是騙人的，但長榮認真經營公司，也相信公司員工是很理智的，會支持公司做法」。是否會擔心罷工？柯金成再次說：「我沒有任何的idea，但我相信我們員工應該不會。」
另一方面，華信董事會昨選出華航總經理謝世謙擔任華信董事長，但由於華信勞資爭議未解，昨華信董事會開會地點臨時變更，也未邀工會觀禮，讓華信工會相當不滿。工會昨早發出一封給謝世謙的公開信，批評公司防堵工會的做法沒有風度，並呼籲不排除任何協商，要求資方敞開大門、走大路，立刻回應工會訴求。
華信工會理事長吳彥賢批評，華信史上首次偷偷摸摸改選董事長，未依照程序提前公告，工會不排除將有進一步的行動。
謝世謙說，昨召開的董事會是例行性的，且光明正大，沒什麼偷偷摸摸的，董事會地點本來隨時可改變和調整，跟華信航空勞資爭議及中秋節集體休假案是兩回事。
