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進入北漂男返鄉再出發 藉勞動部疫後缺工方案開創新職涯
謝譯樑返鄉發展，成功開創新職。（勞動部雲嘉南分署提供）
〔記者吳俊鋒／台南報導〕34歲的謝譯樑原本北漂從事房仲，因收入不穩而返回故鄉台南另謀發展，透過勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」的協助，順利在歸仁的知名飯店擔任房務員，表現受到肯定，有機會被拔擢為儲備幹部，成功開創新職涯。
謝譯樑表示，其實回來之後，找工作一直不順遂，在朋友建議下，去勞動部雲嘉南分署台南就業中心尋求幫忙，讓他得以重返職場。
當時就服員曾瓊仙了解謝譯樑的狀況後，配合運用疫後缺工方案，順利推介他至徠．歸仁飯店擔任房務員，現已穩定就業4個月。
謝譯樑認為，雖然自己未曾在旅宿業工作過，但有豐富經驗的同事積極指導，包含浴室清洗、房務整理等，其實只要一些細節，都不會太難。
經同事指導與就服員關懷下，謝譯樑適應迅速，工作很快上手，目前1天可獨自整理12至13間房，表現優異；除領飯店薪水外，現在還有就業獎勵金可拿，讓他直呼太讚了，並強調「只要肯用心，沒有什麼做不來的」。
徠．歸仁飯店協理鄭竣丰指出，疫後旅遊暢旺，每天住房率都有6、7成，因此人力需求量大，還好勞動部推出疫後缺工方案，能增加就業誘因。
雲嘉南分署長劉邦棟提到，疫後產業迎來復甦，卻面臨人力不足，其中又以旅宿餐飲最嚴重，為解決問題，勞動部推出疫後缺工就業方案，以鼓勵民眾投入。
待業民眾只要經就業中心推介從事旅宿業房務人員、清潔人員，或餐飲業儲備幹部、內外場人員、廚務人員等專案職缺，政府提供每月6000至1.3萬元、最長12個月的就業獎勵金。
劉邦棟說，為幫求職民眾把關，勞動部也訂出參與專案職缺廠商的薪資門檻，旅宿業的經常性薪資須達2.8萬元以上，餐飲業則至少要3.2萬元。
劉邦棟也呼籲旅宿餐飲業者如有人力需求，都可向轄區就業中心登錄求才職缺，民眾也可到就業中心洽詢相關工作機會，分署會立即進行專案媒合，服務專線0800-777-888。
謝譯樑返鄉發展，成功開創新職。（勞動部雲嘉南分署提供）
