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    中華快遞再赴交通部抗議要求調薪5千、不扣獎金 不排除全台罷工

    中華快遞再赴交通部抗議要求調薪5000元、不扣獎金,否則不排除全台總罷工。(記者鄭瑋奇攝)

    中華快遞再赴交通部抗議要求調薪5000元、不扣獎金,否則不排除全台總罷工。(記者鄭瑋奇攝)

    2022/07/06 12:27

    〔記者鄭瑋奇/台北報導〕中華郵政公司轉投資的中華快遞公司,前日到交通部抗議後爭取調薪後,因為不滿昨日勞資協商結果,今日再赴交通部抗議。中華快遞企業工會理事長陳宏春表示,原本預計交通部有釋出善意,昨天協調會應該有成果,但會議上對於何時召開董事會,及幫員工調薪但年所得不會下降等都無法承諾,這樣開協調會有何意義,所以今天再到交通部抗議,如果再繼續這樣下去,不排除發動全台總罷工。

    中華快遞公司今日約12人到交通部外抗議,高喊「實質調薪、拒扣獎金」、「全員調薪5000、績效獎金不能減」、「部長麥假肖」等口號。中華快遞企業工會顧問葉瑾瑜表示,昨日下午中華快遞公司召開勞資薪資協商會議,但董事長黃振忠在會議上卻說,如果沒有賺更多,今年(績效獎金)一定變少,讓會員都無法接受,難道挖東牆補西牆就是交通部長王國材的低薪解方嗎?

    葉瑾瑜表示,中華快遞公司對外找派遣工,薪水都比正職員工高5000元,工會要求承諾讓會員實質調薪5000元應該不過分;要求調薪不能砍獎金,是因為去年基本工資調漲300元,但員工今年績效獎金竟然降1萬元,如果工會今年爭取到調薪,明年績效獎金再被減的話,那她保證一定年年有罷工。

    葉瑾瑜指出,依據中華郵政母公司決算報告,轉投資子公司中華快遞公司稅後盈餘,從民國100年至今是年年有獲利,100年近2614萬元,去年更是成長到8458萬,獲利連年創新高,但員工的薪水竟然是照著基本工資調整。另外,中華快遞公司上繳給母公司中華郵政的錢是一年比一年多,但要求加薪卻要被扣績效獎金。因此,今日工會的訴求很簡單,要求會員全面調薪5000元、績效獎金不能扣、參考中華郵政的薪資結構來改善中華快遞薪資結構。

    中華快遞公司董事長黃振忠表示,王國材有交代中華快遞未來應朝中華郵政公司的制度,對於不合時宜的法規也要提出檢討,並支持工會版本;因此,目前以在準備相關資料,盡速敲定董事時間,預計在7月的倒數第二週召開董事會。對於工會批調薪卻要扣績效獎金,黃振忠回應,因為今年的預算都是去年就編列並經董事會通過,多少盈餘能發多少獎金,假設今年8月開始調薪,全年支出要增加500萬元的話,那營收沒有增加導致盈餘減少的話,那能提撥的獎金勢必也會減少。

    中華快遞公司董事長黃振忠(左)接下中華快遞企業工會理事長陳宏春(右)陳情書。(記者鄭瑋奇攝)

    中華快遞公司董事長黃振忠(左)接下中華快遞企業工會理事長陳宏春(右)陳情書。(記者鄭瑋奇攝)

    中華快遞再赴交通部抗議要求調薪5000元、不扣獎金,否則不排除全台總罷工。(記者鄭瑋奇攝)

    中華快遞再赴交通部抗議要求調薪5000元、不扣獎金,否則不排除全台總罷工。(記者鄭瑋奇攝)

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