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進入冒感染風險檢測武肺卻遭扣獎金 工會為醫檢師請命
台灣醫事檢驗產業工會等單位呼籲，各醫院「每支檢體1000元」的獎勵必須全數留在檢驗部門，衛福部也應盡速明確認定「檢驗相關人員」與適當分配方式。（陳椒華國會辦公室提供）
首次上稿12:52
更新時間15:13（新增衛福部長陳時中回應）
〔記者謝君臨、林惠琴／台北報導〕醫檢師為防疫重要一環，但衛福部訂定的檢驗獎金要點，卻無明確提及醫檢師，而以「檢驗相關人員」帶過，導致各醫院逕行將檢驗獎金挪作他用，或以醫檢師沒有達到時效或醫院須負擔試劑耗材為由，扣住獎金不發。台灣醫事檢驗產業工會等單位呼籲，各醫院「每支檢體1000元」的獎勵必須全數留在檢驗部門，衛福部也應盡速明確認定「檢驗相關人員」與適當分配方式。
對此，衛福部長陳時中表示，目前國內採檢費用並不低，成本高也精確，感謝所有相關人員，尤其是醫檢師。不過，採檢的成功，包含採檢、運送及實驗室裡面的相關作為，甚至到發出報告，這是一系列的動作、過程有多人參與，醫院發放獎金勢必要合理分配，當然須有公平機制在，針對醫院內部的管理與分配，衛福部就不介入。
醫檢工會秘書長陳韋錡、台北市立聯合醫院企業工會理事長郭蕢瑩、國軍高雄總醫院左營分院企業工會理事長劉惠雯，以及時代力量立委陳椒華今共同舉行記者會，指冒著實驗室感染風險，加班努力操作COVID-19 PCR檢驗的醫檢師，卻未領到應得的獎金。
依據衛福部規定，COVID-19 PCR的公費核酸檢驗費用，每件至少應有1000元分配予檢驗相關人員。但，根據醫檢工會10月發起的調查，發現近百位醫檢師當中，竟然沒有任何一位已領到今年5月份起的獎金，僅半數有獲醫院造冊，九成認為政府制定的分配方式過於模糊。
另，獎勵金額的分配，從衛福部原定「每支檢體1000元」，經過醫院施壓與介入，醫檢師實際領取300至500元，多數醫院同時設有每月金額上限、多餘金額由院方回收，或是規定「加班費」與「獎勵金」只能二擇一領取。
陳韋錡指出，衛福部一直不願明訂獎金發放對象為「醫檢師」，文字上僅用模糊的「檢驗相關人員」帶過，導致醫院任意控制該筆獎金的分配。
對此，工會嚴正要求衛福部針對「檢驗相關人員」做出明確的定義，避免不必要的爭議發生；衛福部應修正獎勵發放辦法，「每支檢體1000元」的獎金必須全數留在檢驗部門，分配給直接執行操作COVID-19 PCR檢驗項目的醫檢師合理金額，參與其他檢驗項目的醫檢師則可視工作內容分配，且不宜設定獎金上限。
北市聯醫工會指出，疫情期間的檢驗量驚人，許多醫檢師每天工作17小時以上，睡在醫院無法回家，非常辛勞。疫情大爆發前，檢驗獎勵發放不全的案例就時有耳聞，沒想到疫情過後，醫院卻變本加厲，用更多理由苛扣醫檢師的獎勵。
郭蕢瑩說，工會接獲許多申訴，「檢驗獎勵」發放前需扣一部分給院方，餘下的分配給「醫檢相關」人員，最後實際上發到「進行COVID-19 PCR」醫檢師手上的獎勵，已經微乎其微。甚至用「高層開會投票」的方式決定檢驗費用的分配方式，並未和基層醫檢師溝通，引起民怨。
劉惠雯說，衛福部7月召開「檢驗獎勵費用分配原則討論會議」，認定「檢驗相關人員」不限於醫檢師，也包含醫院主管、醫師、行政人員等，讓各大醫院有理由挪用醫檢師獎勵金於他處。少數醫院雖決議將獎金留在檢驗部門，仍設定了獎勵上限，使獎勵金與勞務不成正比。
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