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    高分未錄取遭監察院糾正 中捷公司:重新檢討人員招募作業程序

    招考人員成績高未獲錄取遭監察院糾正,中捷公司:重新檢討人員招募作業程序(記者蘇金鳳攝)

    招考人員成績高未獲錄取遭監察院糾正,中捷公司:重新檢討人員招募作業程序(記者蘇金鳳攝)

    2021/11/10 08:49

    〔記者蘇金鳳/台中報導〕對於台中捷運公司辦理2018年人員招募公開招考,發生運務類組A01站務員類科部分報考人甄試成績高於最低錄取成績而未獲錄取情事,遭監察院糾正一事,中捷公司今天表示,已重新檢討人員招募各項作業程序,並已訂定相關流程規範,透過公告筆試試題、錄取人員名單及最低錄取成績等方式,讓招募流程更完善。

    中捷公司指出,2018年起首次自辦公開招考,因公司成立初期人力有限且經驗不足,人員招募作業程序未完善導致疏漏,2019年起重新檢討人員招募各項作業程序,並邀請同業指派具備招考經驗的顧問協助檢視作業流程。

    中捷公司強調,透過公告筆試試題、錄取人員名單及最低錄取成績等方式,避免作業疏漏情事再次發生,並以公開、公平、公正原則辦理後續人員招募作業,相關招募作業也已完成標準作業程序訂定規範,未來招募流程將更完善。

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