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近半護理師壓力過重 護師工會:逾6成認為遭變相減薪

護師工會月初進行問卷調查,指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加,卻面臨人手不足的情況,且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪,近半護理師壓力過重,應尋求精神專科醫師治療。(圖擷自護師工會臉書)

護師工會月初進行問卷調查,指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加,卻面臨人手不足的情況,且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪,近半護理師壓力過重,應尋求精神專科醫師治療。(圖擷自護師工會臉書)

2021/06/22 09:04

〔即時新聞/綜合報導〕近期國內疫情嚴峻,前線醫護面臨嚴峻考驗,台灣護師醫療產業工會(護師工會)昨公布月初針對3700多名護理人員進行的調查,工會指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加,卻面臨人手不足的情況,且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪,近半護理師壓力過重,應尋求精神專科醫師治療。

護師工會昨於臉書分享,關於疫情期間護理人員的工作變化調查,該調查是在本月8日至16日進行,並對3717份問卷進行分析,其中有83%是第一線護理人員,並有近7成參與防疫相關工作,工作位置遍布北中南,其中近半數的調查對象是在北部。工作場域則包含醫學中心、區域教學醫院、地區醫院等。

調查顯示有49.99%的護理人員在疫情期間工作量增加,47.03%遇到工作內容被調動改變,針對疫情期間的工作壓力,依壓力程度分為12分,其中6-8分為建議尋求心理諮商治療,大於8分則是代表壓力過重,應尋求精神專科醫師治療,調查顯示在9分到12分個別有426人、388人、348人、211人,約佔總數的37%,8分以上(含8分)則是占了48%,顯示近半護理師都肩負龐大的心理壓力。

調查也指出,在疫情期間能正常用餐及如廁的護理人員,分別只有33%及37%,都不到4成。調查也指出,對於工作機構是否有變相減薪情況,也有2293人給3-5分,整體平均分數2.96。

護師工會表示,希望藉由這些數據看見真實,反映第一線護理人員的辛酸,並提出四大呼籲訴求,包含「合理尊重待遇,促進護理人員回流」、「提供第一線護理人員抗疫時安身之所」、「關注輔導前線護理師的心理精神壓力」、「全民攜手照護醫護家人,緩後顧之憂」等,期盼政府全民做後盾,支持護理師抗疫。

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護師工會月初進行問卷調查,指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加,卻面臨人手不足的情況,且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪,近半護理師壓力過重,應尋求精神專科醫師治療。(圖擷自護師工會臉書)

護師工會月初進行問卷調查,指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加,卻面臨人手不足的情況,且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪,近半護理師壓力過重,應尋求精神專科醫師治療。(圖擷自護師工會臉書)

護師工會月初進行問卷調查,指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加,卻面臨人手不足的情況,且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪,近半護理師壓力過重,應尋求精神專科醫師治療。(圖擷自護師工會臉書)

護師工會月初進行問卷調查,指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加,卻面臨人手不足的情況,且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪,近半護理師壓力過重,應尋求精神專科醫師治療。(圖擷自護師工會臉書)

護師工會月初進行問卷調查,指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加,卻面臨人手不足的情況,且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪,近半護理師壓力過重,應尋求精神專科醫師治療。(圖擷自護師工會臉書)

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