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    新北逾2成雇主無法限制移工外出 侯友宜要求複查改善

    新北市長侯友宜要求勞工局加強稽查移工宿舍,輔導改善缺失。(新聞局提供)

    新北市長侯友宜要求勞工局加強稽查移工宿舍,輔導改善缺失。(新聞局提供)

    2021/06/09 10:03

    [記者賴筱桐/新北報導]近來苗栗電子大廠爆發移工群聚感染武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)事件,新北市勞工局實施移工宿舍專案訪查,發現有21%的雇主無法減少移工外出及落實TOCC(旅遊史、職業別、接觸史及是否群聚等資訊),新北市長侯友宜表示,無法限制移工外出是很大的問題,鼓勵企業主發放防疫獎金,他也要求勞工局針對不合格者複查並輔導改善。

    勞工局長陳瑞嘉今天在市政會議專案報告指出,移工主要感染風險有兩大來源,一是宿舍內群聚感染,因宿舍為密閉、密集性空間,只要有一人感染容易擴散到全宿舍,二是不同公司的擴散感染,主因是有不同公司的移工住在同一個集合式宿舍,苗栗電子大廠可能屬於此種情況,而新北市目前沒有集合式宿舍,轄內105移工宿舍已全數訪查完畢。

    陳瑞嘉表示,訪視結果主要有三大缺失,第一,無法落實移工分流管理與宣導,同一住宿地點的移工,不能安排同一工作場域、同一班別、一同用餐,不符規定者占比28.6﹍;第二,無法減少移工外出及落實TOCC機制,因部分移工有個別國籍購物及飲食習慣,雇主無法限制外出、未記錄旅遊史及接觸史等,不合格比率約21%;第三,如有移工需要隔離,沒有1人1室的居住空間,不符規定占31.4%。

    陳瑞嘉說,將輔導雇主依住宿地點調整工作場域、工作班別及用餐區段;鼓勵企業發放防疫獎勵金,加強宣導移工減少外出,請雇主或仲介協助移工生活用品、飲食等處理,落實專人記錄管理移工的外出資訊;若雇主無法安排移工1人1室的隔離空間,勞工局可協助轉介至移工防疫隔離宿舍,目前已有2家、共277間房。

    侯友宜表示,雇主無法限制移工外出,會造成很大的問題,尤其外出後無法落實調查TOCC,恐怕很難交代,呼籲企業主發放防疫獎勵金,鼓勵移工減少外出;至於用餐空間要有所區隔,避免交叉感染,他責成勞工局給業者限期改善後,擇期複查,希望移工不要再發生染疫事件。

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