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進入長輩驟逝外籍看護才到職 家屬照樣僱用恐挨罰15萬嘆「無奈」
有台北市民日前申請合法看護，不料看護報到前夕長輩便不幸往生，家屬忙著趕辦後事、加上時逢春節期間，未及時替看護辦理遷出，近期竟收到台北市政府勞動局公文，指疑涉違法雇用，若成立恐遭重罰15萬，令家屬無奈又著急。圖為示意，與新聞無關。（資料照）
〔記者鄭名翔／台北報導〕有台北市民日前申請合法看護，不料在人力仲介偕同看護報到前夕長輩便不幸往生，家屬忙著趕辦後事、加上時逢春節期間，未及時替看護辦理遷出，近期竟收到台北市政府勞動局公文，指疑涉違法僱用，若成立恐遭重罰15萬，令家屬無奈又著急，台北市議員李明賢接獲陳情則緊急與勞動局協調，要求勿讓「制度缺失陷害善良百姓」。
台北市勞動局表示，按《就業服務法》規定，仲介公司發現被照顧者死亡便應將看護帶回，不得移交給雇主，而此案為勞動部發現，由台北市勞動局調查，確認被看護人於2月3日死亡，3月2日該名外籍看護仍在雇主家中，因此請雇主及仲介說明，目前尚未裁罰，將考量雇主因逢喪事及春節，無暇顧及移工聘僱規定，再審酌辦理。
李明賢表示，陳情民眾為幫老父親申請外籍看護，透過合法程序及仲介公司，苦等數月，無奈父親卻在2月3日晚間過世，仲介卻在隔天帶著看護報到，令雙方都很錯愕，陳情人當時正忙辦後事、又逢春節，因此依仲介建議先留置看護，待備妥文件後於開工再辦理遷出程序。
但陳情民眾卻於3月4日收到勞動局公文，指稱「聘用未經許可、許可失效或他人所申請之外國人」，依法可裁處15萬元，要求雇主說明「被看護人何時往生」、「仲介公司送工時，是否知道被看護人往生」並提供通聯紀錄及相關對話內容截圖，令陳情人直嘆無辜又無奈；李明賢則要求勞動局應釐清原委，勿讓善良百姓平白受罰。
