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進入長達17年底薪不到25K 中華快遞員工赴交部抗議
中華快遞企業工會今率數十名員工赴交通部要求董事會正式加薪議題。（記者蕭玗欣攝）
〔記者蕭玗欣／台北報導〕中華郵政轉投資子公司中華快遞長達17年僅調薪一次，逾7成員工底薪不到2萬5000元。今數十名員工赴交通部前抗議，並提出3大訴求，包含要求交通部應全面調薪5%、建立完整調薪制度，並設立工會推派的勞工董事；中華快遞今出面接受陳情書，表示4月下旬董事會將提出加薪方案，並承諾會有「正面發展」。
中華快遞企業工會率數名員工到交通部前抗議，有員工表示，中華快遞17年來僅調薪一次，根本跟不上物價上漲，底薪僅2萬4700元根本無法在台北生活。薪資過低導致流動率高，工會接獲無止盡的投訴，員工不只要完成自己的工作，還要協助帶新人，工作量增加情況下，連老員工都做不下去。
中華快遞企業工會理事長郭榕燁表示，中華快遞低薪情況已維持16、17年，只有104年調整過一次，雖員工每年都向公司反映，但是都沒有獲得董事會正面回應，所以今天才要站出來。
工會財務監理事游仲騏表示，104年之所以會調薪是因為當時政府祭出獎勵優惠措施，鼓勵企業加薪，當時薪資跟伙食津貼由1800元調升到2400元，否則16、17年來公司從未調薪。
游仲騏表示，領第一線的基層員工底薪2萬4700元占比約6、7成，甚至更高，先前公司經營上遇到困難，遇到競業削價競爭，員工配合調降起薪，如今公司獲利，對員工調薪卻隻字未提，完全不合理。
游仲騏表示，中華郵政是考試進去的公務人員，中華快遞還有部分民營董事，所以大家也很認分，可是員工希望有賺錢就要調薪，但公司都未做合理的對待，這是員工很失望的地方。
中華快遞公司代表出面接受陳情書。（記者蕭玗欣攝）
中華快遞員工上演行動劇，諷刺公司十多年來對員工調薪議題置若罔聞。（記者蕭玗欣攝）
