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薪水1萬6變4千?爆發勞資爭議 速食店扭登和回應了

速食店「扭登和New Danhurf」近日因扣薪爆出了勞資爭議,網友上網爆料後,竟發現有多名受害者,對此,扭登和也發出聲明稿表示一切皆已以處理完畢。(圖片擷取自「扭登和未來漢堡雙醬咖哩飯NewDanhurf」的臉書)

速食店「扭登和New Danhurf」近日因扣薪爆出了勞資爭議,網友上網爆料後,竟發現有多名受害者,對此,扭登和也發出聲明稿表示一切皆已以處理完畢。(圖片擷取自「扭登和未來漢堡雙醬咖哩飯NewDanhurf」的臉書)

2020/08/20 20:59

〔即時新聞/綜合報導〕以植物性肉排為特色的速食店,有「蔬食界麥當勞」之稱的「扭登和New Danhurf」,近日因扣薪爆出了勞資爭議,網友上網爆料後,竟發現有多名受害者,對此,扭登和也發出聲明稿表示一切皆已以處理完畢。

有網友在「爆料公社」發文表示,速食店「扭登和New Danhurf」除了經常藉故苛扣薪資外,發放薪水的時間也是一拖再拖,勞健保更是沒有照實加保,多次中途退保,造成數位員工不滿。

網友表示,自己的小孩在扭登和打工,做了半個月後,因為要配合學校所以提出離職,但店家卻說薪水15840元要扣除培訓的費用8000元,及因需要有人指導他的人力支出4000元,剩下3840元。提出疑問後,店家最後更表示「你直接去勞工局告吧」,讓他們相當傻眼。

爆料指出,有位女員工要離職,店家表示「你原本提月底離職,考量人事安排,所以沒意外的話你就做到這週六」,並承諾12月及1月的薪資將在過年前發放。事後,接替該名員工的新人突然離職,店家要求她繼續做到月底,她則認為店家已經承諾離職時間自己也有排程了,沒辦法到班。

沒想到,店家卻說當初說的是「沒意外」的話才讓她走,員工表示,店家承諾會過年前給的薪資業還沒發放,要求先給。店家則回覆「我也是設定沒意外才過年前給,現在有意外」。並要求她在大年初一及初二來上班,初三即發放薪資。而發放時,店家卻以「未做到半年」及「犯錯」等理由,扣薪3000元,並要求員工將切結書傳真過去。

網友更貼出其他照片,表示一名男員工被老闆革職,到班15天試算薪資本來應該領到25899元,但店家卻以「扣除不滿一年培訓的費用,還有態度及各項表現」為懲處,只願意發放6000元薪資。

貼文一出,立刻吸引網友關注,回覆「這也太扯」、「培訓加額外人力要12000?這還是頭次見到的新名詞!而且多出來的人力應該是店家要付的薪資吧,怎麼會是扣在員工的薪水上」、「第一次聽到職員要自掏腰包培訓,還以為是直銷又或是什麼邪教咧」。

對此,「扭登和New Danhurf」也在臉書發布了聲明稿,「員工相關事宜皆合法處理,所有待遇皆優於勞基法,也已懲處相關失職人員,謝謝您,這次總部責無旁貸,會謹記教訓,未來專注在提升員工福利」,並表示所有勞資爭議皆已處理並結清,呼籲「請鄉民別再圖文判案了,台灣是法治國家,若有不法情事,皆會受法律制裁,我們依法行事,並不是圖文所示的狀況」。

看到聲明稿,網友相當不領情,怒酸「已經優於勞基法了,還要提升福利,真是幸福企業」、「培訓就賺八千,誰還想賣東西啊」、「扣薪水也優於勞基法嗎」。更有多名網友爆料還有許多薪資尚未結清。

時代力量前立委候選人楊智達也代表高雄黨部發言,表示「如果之前有向高雄市政府勞工局投訴過,可以私訊給我案件編號,我來向勞工局追蹤後續處理」,並在個人頁面上發文,痛批扭登和行為太扯,並表示勞工局已初步判斷有違反勞基法的嫌疑,將持續追蹤。

網友表示,自己的小孩在扭登和打工,做了半個月後,因為要配合學校所以提出離職,但店家卻說薪水15840元要扣除培訓的費用8000元,及因需要有人指導他的人力支出4000元,剩下3840元。(圖片擷取自爆料公社)

網友表示,自己的小孩在扭登和打工,做了半個月後,因為要配合學校所以提出離職,但店家卻說薪水15840元要扣除培訓的費用8000元,及因需要有人指導他的人力支出4000元,剩下3840元。(圖片擷取自爆料公社)