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    高雄市長投票日符合勞基法「放假日」 市府提醒:不可和工作日對調

    高雄市長補選投票日符合勞基法「放假日」,市府提醒民眾不可和工作日對調。(記者黃良傑攝)

    高雄市長補選投票日符合勞基法「放假日」,市府提醒民眾不可和工作日對調。(記者黃良傑攝)

    2020/08/14 08:12

    〔記者黃良傑/高雄報導〕高雄市長補選15日投票,勞工局強調屬於勞基法明定的「放假日」,當天原屬工作日的勞工應依法放假,工資均照給,若雇主有聘雇部分工時的勞工,只要是滿20歲、具投票權的公民,都應受到保障。

    勞工局代理局長陳石圍表示,選舉假屬應放假日,雇主若未依法讓勞工休假,可處2萬元至100萬元的罰鍰,如果讓勞工出勤,卻沒有依規定發給休息日加班費,或加倍工資,同樣也會面臨2萬元至100萬元的罰鍰。

    勞工局表示,投票日若原是工作日,雇主加倍給出勤時段工資,勞雇雙方約定8月15日選舉當天出勤8小時,其中勞工外出投票2小時,返回工作6小時,雇主必須額外加給6小時的「加班費」;若投票日原屬休息日,依現行休息日出勤加給規定計算。

    此外,如果投票日本來就是休息日,勞雇雙方約定上班,則依勞工加班時數,依休息日的標準給予加班費;陳石圍表示,選舉假的目的是讓勞工可以免除出勤義務去行使投票權,性質與一般國定假日不同,故投票日不可以和其他工作日對調放假。

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