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進入保全公司善用中高齡求職者優勢 傳承經驗創造價值
郭忠斌（中）分享銀髮人才優勢及提供相關建議。（銀髮人才資源中心提供）
〔記者翁聿煌／新北報導〕現代人愈活愈長壽，企業若能善用中高齡就業者的優勢，也能與企業的需求相得益彰，像是現今都會集合住宅大量增建，保全產業快速發展，人力需求也在快速增加，其中的良福保全公司協理郭忠斌，相當肯定中高齡就業者的經驗和處理能力，成為銀髮人才資源中心的最佳代言廠商。
銀髮人才資源中心主任余璦君說，良福保全公司以建築工地安全管理起家，進用中高齡員工超過1500人，而且其中並有120人超過65歲，重視教育訓練與傳承，鼓勵即將退休員工持續於公司服務，將其經驗分享並傳承。
郭忠斌是軍人退伍再就業，他表示自己因為也是中高齡一員，所以十分瞭解中高齡求職者的心情，樂於與銀髮人才資源中心合作職場體驗徵才活動，引薦有心從事保全業的銀髮朋友。
郭忠斌說，銀髮人力擁有工作穩定性高、個性沉著穩重、身段柔軟、親和力強等優勢，對於保全工作特性需求有極大助益，加上銀髮中心為了銀髮勞動力推動的各項加值服務，讓企業降低用人招募成本，也提供協助中高齡勞工降低工作障礙的職務再設計服務，公司人力不會因為高齡化影響到工作效率，達到公司與中高齡勞工雙贏效果。
郭忠斌鼓勵中高齡求職者，求職時，不論以前從事什麼行業，於職場第二春都應該放下從前，並勇於嘗試、不怕辛苦，一定可以找到適合自己的工作，他期待持續與銀髮中心合作，邀請更多有服務熱忱，願意一同創造價值的銀髮夥伴加入保全領域。
