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進入南市推防疫職缺 黃偉哲：工作內容適才適性
黃偉哲表示，釋出的防疫職缺，工作內容將會適才適性。（記者劉婉君攝）
［記者劉婉君／台南報導］受台南市率六都之先，將針對無薪假或待業中的勞工釋出200個防疫職缺，台南市長黃偉哲表示，工作內容將會依勞工原本的職業，適才適所分派。
南市推出『防疫安心上工計畫』，工作以3個月為期，勞工局規劃工作職缺將包含防疫所需的消毒清潔、關懷宣導或行政文書等，預計4月中旬對外公告相關職缺及報名、面試等作業程序，5月1日上工，市府估計，以1個月工作176小時、158元時薪計算，每月預計所得為2萬7千808元，將由市府自籌近2千萬元經費支應。
黃偉哲表示，產業現在碰到比較緊急的狀況，中央雖然2月已通過紓困條例及預算，但目前為止，受到衝擊產業的員工有很多已經放無薪假，生活已陷入困境，在等待中央的資源到來之前，市府先動用第二預備金，提供與防疫相關的就業機會，給目前為止放無薪假或無工作的市民。
黃偉哲指出，防疫工作不分中央與地方，如果苦苦等中央資源到來才開始做，搞不好有些人生活已經撐不下去了，所以即便地方的資源有限，市府仍決定用地方資源先開始做，等中央資源來再做調整，一方面防疫工作有更多人做，效果更佳，一方面需要工作的或放無薪假的市民也可以暫解燃眉之急，對政府好，對個人也好。
至於工作內容，黃偉哲表示，訪視部分顧慮到居家隔離者的個資及隱私權，不會在防疫職缺的項目內，但後續相關的支援系統或供餐送餐系統則可以做，另外還有心理諮商及電話訪視的部分，有一部分可以考慮讓防疫職缺做。
黃偉哲進一步指出，防疫職缺分白領與藍領兩部分，適才適性很重要，例如原本是旅行社電訪人員或客服者，這個時候可以在電話訪視發揮長項，而大眾運輸系統司機或遊覽車司機，則可以做載送運輸的工作，讓他們覺得做的工作與原本的職業相關，還有旅遊業的人員可以在國內的景點踩線，一方面把台南的景點介紹給國內外的人，一方面讓市府知道哪些景點的設施還不夠，哪些可以做得更好，對市府有幫助，對行銷台南也有幫助，總之工作有多元面向，會從這個方向思考管理與規畫。
