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進入新北企業足額進用身障比例 已逾9成
新北勞工局針對未足額進用身障勞工之企業入廠輔導。（新北市政府提供）
〔記者何玉華／新北報導〕新北市勞工局今天（30日）指出，新北市企業進用身心障礙者，在今年7月達到2317家，足額進用單位比例達91%，法定應進用人數6226人，實際進用人數達9859人，進用率高達158％，在六都中名列前茅，其中有近半數1069家企業超額進用。
勞工局長陳瑞嘉表示，只要企業找出身障員工的多元性，截長補短，在工作成效上絕對可超越一般員工。板橋亞東醫院因院內員工多為醫療專業人員，不易達成足額進用，原未足額4人，在勞工局啟動「企業顧問訪視團」輔導機制後，自今年5月份一口氣由未足額轉變為超額進用2人的績優單位。
勞工局指出，透過專業團隊與亞東醫院人資處充分討論後，醫院積極盤點各類職缺，並調整工作流程及增加多元化職缺，釋出更多工作機會，陸續進用包括思覺思調、聽障及重器障等多種類別的身心障礙員工。
