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進入店家徵才暗、明示男或女性尤佳 違規慘罰30萬
店家徵才暗、明示男或女性尤佳，雖未排斥性別卻已違規慘罰30萬，高市勞工局已開罰多起案例。（記者黃良傑攝）
〔記者黃良傑／高雄報導〕求職暗、明示「女性尤佳」、「男性尤佳」均違法，可能會被勞工局開罰30萬元，就算是想幫二度就業中高齡婦女，也不能在就業市場有性別歧視，有勞資私下透露，眾所週知「有些事能做不能說」，勞工局表示雖然「尤佳」這種說法看似兩性勞工皆宜，但仍會造成另一性別勞工卻步或放棄，開罰並無不適當。
有議員質詢勞工局指某小吃店徵洗碗工，壯漢應徵，店家認為壯漢可能做不久，以想雇用二度就業中高齡婦女為由回絕，遭錄音檢舉，結果店家被罰30萬元；另有汽車公司希望引進女性業務員，方便陪同女顧客試車，員工不懂法令，在徵人布條上加註「女性尤佳」，也慘罰30萬元。
勞工局指出，依就業服務法規定保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視，罰款金額也從3萬元，跳到最少30萬元。
勞工局長王秋冬表示，相關罰則似有不合理之處，原本是針對大企業要求用人不得有性別歧視，最後被罰的多為不諳法規的小店家，曾向勞動部反應，也會加強宣導。
