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進入長榮勞資團協8大內容曝光 3年內不能再罷工
長榮航空與桃園市空服員職業工會今日簽定團體協約，罷工事件落幕。（記者方賓照攝）
〔記者鄭瑋奇／台北報導〕長榮航空與桃園市空服員職業工會今日簽定團體協約，協約共兩份雙方各自保留，協約以中華民國法令為準，若雙方引用本協約，有所主張、有爭訟，以台北地方法院第一審管轄法院判決為主。長榮航空表示，雙方簽訂團協內容主要包含8個項目，主要仍以6月29日董事長林寶水所給出的6大方案為主軸，包含和平協議、國內線不罷工、增加飛安服勤獎金等。
長榮航空表示，團協8項內容，第1是桃空職工3年不能再次罷工。
第2，如果桃空職工這次罷工言行合乎法律，公司會尊重。
第3，國內航線不能罷工。
第4，飛安服勤獎金，短班每趟來回給予300元、越洋每趟500元。
第5，BR184、BR198、BR108東京航線10月到隔年3月，共6個月開放組員過夜，BR716北京航線4月及6月到8月及開放組員過夜。
第6，定期勞資互動，在某些狀況的人力減派或減少外站休時，公司願與工會討論。
第7，人評會開放民選教官5名，輪值參與人評會議，佔1席陪審委員，具發言表決權，以及1名現役空服員可陪同當事人。
第8，給予工會理監事共11名（依實際人數為主），每年共25天會務假，會員代表大會由公司協助調整班表。
