佛心!中華郵政明年約僱起薪加2%、全面調薪方案年中出爐
列印


2018-12-18 15:21

〔記者陳宜加/台北報導〕中華郵政業績蒸蒸日上,今年可望獲利120億元,中華郵政董事長魏健宏今天透露,年終獎金可望發放4.4個月;此外,為提高吸引力,明年起將提高約僱人員待遇,同時進行薪資研究,可望進一步調整全體員工待遇,明年中旬結果出爐。

中華郵政獲利穩定,今年4月起全面調薪,平均加薪達3%、基層人員達5%;而中華郵政今年預估收入將達2863.5億元、稅後淨利85.8億元。中華郵政表示,截至11月,稅前淨利已達115億元,預估全年達120億大關,超乎預期,主因去年郵資調整後,郵務收入增加。

魏健宏今天表示,今年用人費用總計287億元,中華郵政員工數約2.6萬人,預算限制約為近3年營業收入的10%,為提升中華郵政吸引力,持續檢討提升新進員工待遇,預計今年底前董事會通過後,報交通部核准。

中華郵政人資處長楊素珠表示,預計明年元旦起調升約僱人員起薪,將調高薪資級距1級,目前中華郵政約僱人員約有1700人,多數為外勤投遞工作,起薪為2萬7690元、將增加578元,用人經費將增加1874萬元。

她也證實,中華郵政已委外辦理薪資研究案,明年1月期中報告出爐、明年中確定結果,主因觀察業界待遇與福利,盼提升基層待遇以增加競爭力,例如郵局櫃台人員起薪較銀行低;不過,調薪仍須走一定程序。

魏健宏表示,中華郵政這一年有相當多改變,郵、儲、壽等3大業務表現相當不錯,總結算營業目標與國庫責任貢獻均樂觀達標。中華郵政面臨社會快速改變,逐漸轉型跟上時代巨輪,迎頭引領消費者消費習慣。

  • 中華郵政董事長魏健宏今天透露,年終獎金可望發放4.4個月;此外,為提高吸引力,明年起將提高約僱人員待遇,同時進行薪資研究,可望進一步調整全體員工待遇,明年中旬結果出爐。(資料照)

    中華郵政董事長魏健宏今天透露,年終獎金可望發放4.4個月;此外,為提高吸引力,明年起將提高約僱人員待遇,同時進行薪資研究,可望進一步調整全體員工待遇,明年中旬結果出爐。(資料照)

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