被迫在休息時段上教育訓練 台大醫護累顧病患「連自己也怕」
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2018-12-06 21:52

〔即時新聞/綜合報導〕台大醫院企業工會不滿院方以「員工義務」名義,不把教育訓練時間算進工時,迫使醫護人員在休息時段上課,嚴重影響上班品質,日前向台北市勞動局申請勞檢。勞動局函釋中指出,台大醫院若干進修課程時數應計為工作時間,給予員工補休公假或加班費。台大醫院對此回應,目前尚未看到公文,但承諾會朝此方向努力。

綜合媒體報導,工會理事、護理師白紹煒指出,每年院方都會要求護理人員參加消防安全、感染控制等訓練,若在急診、加護病房等特殊單位工作,另有相關課程要上,但院方不把上課時間視為工作時間,甚至說「若不想用自假上課,可以不要在急診或加護病房工作。」

北市聯醫企業工會理事郭簣瑩表示,課程有時安排密集,護理師因而被要求在3天內上完課,嚴重影響其上班精神和病人安危。以小夜班護理師為例,上午8點上課,下午4點上班到午夜0點,隔天一早再繼續上課,中間只有8小時可以回家休息。

工會監事、護理師張佑安說,加護病房的訓練課程102小時,每周得另外騰出1.5天上課,工作負荷大還要面對密集、複雜的課程,坦言用這樣的精神狀況照顧病患,「我們也非常害怕。」

台大醫院表示,未來院內醫護人員進行感染控制等必修課時,會給公假;但部分單位醫護人員的特殊課程,如何處理有待與工會協商、決定。

  • 台大醫院企業工會不滿院方不把進修課程時間算進工作時間,迫使醫護人員利用休息時間上課,嚴重影響上班品質,日前申請勞檢,今對外表示得到台北市勞動局的支持,呼籲台大醫院遵守勞基法補足醫護的加班費或補休。(資料照)

    台大醫院企業工會不滿院方不把進修課程時間算進工作時間,迫使醫護人員利用休息時間上課,嚴重影響上班品質,日前申請勞檢,今對外表示得到台北市勞動局的支持,呼籲台大醫院遵守勞基法補足醫護的加班費或補休。(資料照)

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