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進入女員工燙傷休病假遭扣薪1萬2 正忠排骨：認知有差距
正忠排骨飯總公司經理黃韋翔（左）與區經理廖燕華（右）出面回應女員工的投訴情節。（記者王俊忠翻攝）
〔記者王俊忠／台南報導〕知名的正忠排骨飯連鎖店，傳出台南市南區金華店1位李姓女員工爆料指她工作時燙傷、無法上班請7天假，竟被公司扣薪1萬2千元，還揚言把她調任高雄分店；公司越南籍主管也欺壓台灣員工。正忠總公司經理出面說明指女員工認知與公司有差距，並未打壓女員工，也有幫忙申請勞保給付，25日要到市府勞工局調解此事。
李女在網路上爆稱，正忠排骨飯店僱用中國與越南人當主管欺壓台南人，台灣人加班沒有加班費，且因公受傷休假，公司不幫請領勞保，她在9月間上班時遭2百多度的高溫油燙傷，不能上班，請休病假7天，店方竟然對她扣薪1萬2千元。
李女說，她為此申請市府勞資糾紛調解，店方想要私下了結，她不願意，店方威脅說「如不撤銷勞資調解，就要解僱勞工，就算不解雇，也要把她調任到高雄左營分店」；她感嘆，台南人這麼幫正忠賺錢，這些主管這麼欺壓台南人。
對於李女指控，正忠排骨總公司經理黃韋翔說，金華店確是由任職7、8年的越南外配擔任店長，因為每年有員工考核，李女覺得越籍店長對她考核不公平，遭到欺壓是李女自己的想法，員工在公司工作受傷，公司一定會幫員工申請勞保給付。
店方表示，李女受傷後請假，因公司9月底沒有看到李女傷勢診斷證明，因此依事假處理10月份薪水減扣；後來10月間，李女已補上診斷證明，公司會在11月份的薪水補上被扣薪的部分。此外，公司沒強制要把李女調任到高雄，這也不可能，公司意思是指李女如在金華店工作氣氛不佳，可以幫忙調到台南其他分店工作，換一下工作環境與氣氛。
市府勞工局說，此案預定在25日進行勞資調解，據勞基法規定，勞方因公受傷請假，資方須依原領工資給付員工，不能強制扣薪，如明天雙方調解不成立，勞工局會對正忠排骨進行勞動條件檢查，如查有違反勞基法規定，會依法處分正忠排骨。
李姓女員工出示腳遭高溫油燙傷起水泡的情形。（記者王俊忠翻攝）
