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工作3-5年間僅特休14天 網友:「是我不懂還是人事凹我特休?」

一名網友PO文抱怨,自己年資超過4年,但是在公司內工作的3-5年間只有14天特休。(圖擷自臉書社團「爆怨公社」)

一名網友PO文抱怨,自己年資超過4年,但是在公司內工作的3-5年間只有14天特休。(圖擷自臉書社團「爆怨公社」)

2018/09/07 12:58

〔即時新聞/綜合報導〕工作3-5年間特休僅有14天?!一名網友在臉書上PO文向廣大網友發問表示,「廣大怨友,或是社團有雇主的方便告訴我,是我看不懂特休的意思還是人事、老闆都要凹我特休?」

6日晚間,一名網友在臉書社團「爆怨公社」PO文表示,自己年資超過4年,但是在公司內工作的3-5年間只有14天特休,讓他相當疑惑,隨後他拿著勞動部網上公告的法規向人事部反映,人事阿姨看完後堅持說:「就是14天而已」。

原PO不死心的繼續力爭表示,上面明明寫每年14天,而不是說3年以上未滿5年這段期間內只有14天特休,但人事阿姨仍不為所動,讓原PO相當崩潰。

網友在貼文底下留言「人資各種文字遊戲,自己解釋勞基法,各種拗」、「第一次聽到這樣解釋欸,也太奇葩了,去檢舉啦」但仍有許多人不懂其中的差別,有網友跳出來解釋:「這條法規說的是符合這個「年資區間內」的人員,「每年」都能享有14天的特休!並不是3~5年這段時間內只有14天特休,別被糊弄了!」他更補充,還要看公司是用「曆年制」還是「週年制」來算,兩種計算方式不太一樣,給假的時間點也不一樣。

許多網友仍不懂其中的差別。(圖擷自臉書社團「爆怨公社」)

許多網友仍不懂其中的差別。(圖擷自臉書社團「爆怨公社」)

勞動部網上的規定公告。(圖擷自臉書社團「爆怨公社」)

勞動部網上的規定公告。(圖擷自臉書社團「爆怨公社」)

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