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進入yes123求職網問卷：勞工共同願望是「加薪」
yes123求職網發布「勞工心聲願望與生活幸福指數調查」，勞工對於目前生活的幸福指數平均只打了56.3分不及格分數，5月1日勞工節前夕，對於工作上最大的共同願望是「加薪」。 （記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今天發布「勞工心聲願望與生活幸福指數調查」，1266份網路問卷回收統計結果顯示，勞工對於目前生活的幸福指數平均只打了56.3分不及格分數，5月1日勞工節前夕，對於工作上最大的共同願望是「加薪」。
yes123求職網在4月11日到4月23日期間對於其會員進行網路問卷調查，結果顯示，在法定工時從雙週84小時降為單週40小時後，勞工平均每天工作時數為9.1小時，近四成二勞工的工時在8小時或以下，其他則為超過8小時工時；有三成七八勞工認為現有工時太長。
由於智慧型手機和通訊軟體普及，許多勞工在下班後仍會經由手機而獲得交辦工作，有六成勞工手機是全天待命不關機，高達八成七勞工曾在下班或放假時候，透過手機處理公務，形成變相加班。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，手機讓老闆、主管可時時和勞工聯絡，恐將讓各行各業責任制惡夢成真，建議老闆、主管要尊重勞工私人生活空間，避免這般狀況，過去也確實有案例，勞工舉證主管在下班、放假時間傳訊交辦公事而獲補償，但實務上，確實有其難度，勞工對於加班費或其他補償，恐將仍是吃不到。
受訪勞工中有66.7%平均每天都睡不飽，平均睡眠時間僅6.4小時，休息時間少、睡眠時間不夠，也讓運動和進修時間不足。 88.5%勞工更明確表達對於現有勞動政策不滿意，自評幸福指數分數不及格，有形財富和心靈財富都雙缺。
楊宗斌表示，勞工若長期處於有過勞風險的職場環境，卻乏成就感、沒有生涯目標、少了生活幸福感，因為低薪進而降低消費意願，少了促進經濟活絡因子，最終最仍將波及到企業營運，甚至整個國家的經濟表現。
