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進入違法越多罰越少? 議員批勞動局輕放違規累犯
勞動局稱是因為作業人員失誤，但李慶鋒對於答案不滿，就他所知，這些並非個案，要求勞動局徹底清查，提出解決方案。（記者鍾泓良攝）
〔記者鍾泓良／台北報導〕民進黨市議員李慶鋒今天於民政部門質詢表示，按照「台北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準」，5年內同一公司違反同一條同一項，罰金應該要越來越重，但他發現，幾家裁罰的企業卻出現「違法越多，罰越少」的怪象。雖然勞動局稱是因為作業人員失誤，但李慶鋒不滿意，就他所知，這並非個案，要求勞動局徹底清查，提出解決方案。
李慶鋒舉例，仁寶電腦過去有7次違規，2011年10月第1次裁罰2萬元，依照裁罰基準原則，2012年1月第2次違規應開罰16到30萬元，卻一樣罰2萬元，第3、4次開罰30萬元，但第5次又變成罰16萬元。而頂好超市違規第1、2次違規開罰2萬元、16萬元，但第3次則開罰9萬元，不解地問勞動局長賴香伶，「勞動局累了嗎？」
勞動局長賴香伶表示，其中一家出現裁罰標準不一致是因為有同仁疏失，而資訊系統化不足，坦承是勞動局疏失，後續就已經透過回溯機制把罰款補回。但李慶鋒不滿地說，勞動局所稱的新進同仁是2015年才進來，但從2012年就發生問題，要求勞動局應全面調查為什麼會出現系統失誤，要求在5月總質詢前調查原因。
李慶鋒受訪則說，就他所掌握，從2011年以後至少超過20家雇主受影響。他盼勞動局可以在總質詢時提出來解決方案，杜絕未來再發生這樣的系統性失誤再發生。他說，這些失誤可能會產生弊端，讓台北市勞動局所推行的勞檢等等面臨破功，因此要求勞動局徹底了解問題。
賴香伶表示，其中一家出現裁罰標準不一致是因為有同仁疏失，而資訊系統化不足，坦承是勞動局疏失，後續就已經透過回溯機制把罰款補回。（記者鍾泓良攝）
