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進入僱工不開工？ 勞動部：申請外勞去年近200件違法
根據勞動部訪查，不少製造業雇主申請聘雇外籍勞工，但在去年申請的4萬件案子中，勞動部發現有近200件的申請雇主疑似無營運，明顯違法。（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕根據勞動部訪查，不少製造業雇主申請聘僱外籍勞工，但在去年申請的4萬件案子中，勞動部發現有近200件的申請雇主疑似無營運，明顯違法。
《聯合報》報導，為避免有雇主非法僱用或濫用外籍勞工，勞動部針對去年申請的4萬件申請聘僱案進行多次訪視追蹤，發現有近200件疑似無營運，部分工廠沒有營運或大門關闢，甚至登記的工廠內並無機具設備或找不到人，雖然有些雇主聲稱員工正好休假、派去外面處理訂單、去交貨等，但在多次訪查後卻發現始終沒有營運，已明顯違法。
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依法申請招募外籍勞工從事製造工作，登記的工廠必須要有持續營運事實，才符合資格。一旦發現雇主違法，地方政府可依違反《就業服務法》第57條第4款，處3萬元至15萬元罰鍰，並限期改善；若複查後無改善，將廢止核發許可。
