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    微軟總部AI高階主管來台 尋覓AI研發人才

    微軟舉辦校園徵才說明會,針對多元化人才培育開射三箭:AI研發人才、MACH微軟全球菁英徵才計畫及未來生涯體驗計畫。(台灣微軟提供)

    微軟舉辦校園徵才說明會,針對多元化人才培育開射三箭:AI研發人才、MACH微軟全球菁英徵才計畫及未來生涯體驗計畫。(台灣微軟提供)

    2018/03/14 11:29

    〔記者陳炳宏/台北報導〕微軟今天(14日)舉辦校園徵才說明會,針對多元化人才培育開射三箭:AI研發人才、MACH微軟全球菁英徵才計畫及未來生涯體驗計畫 ,並由美國微軟總部人工智慧輸入全球總經理郭昱廷,攜手微軟總部來自各國的AI專家,親自來台尋覓AI優質人才。

    微軟表示,在台設立AI研發中心,是首家在台將AI投資層級提升到最前端基礎科技研發的國際型企業。微軟同步啟動近年規模最龐大的智慧人才培育計畫,從AI 研發人才、創新技術與應用、產業解決方案、AI 應用人才等領域攜手共進,與台灣產、官、學、研合作加乘,將建構台灣完整的AI生態鏈、成就「AI台灣」。

    負責微軟AI研發的郭昱廷與微軟台灣AI研發中心執行長張仁炯,目前親至校園覓才,張仁炯表示,科技已經翻轉了我們的生活、改變商業模式,過去幾個月來台灣從政府到民間紛紛支持產業轉型,希望運用AI帶來產業革新。

    微軟看中台灣優秀的軟體人才,認為除數據分析和程式語言等基本能力外,台灣學生的洞察力、團隊合作能力、創意與學習能力,再加上整合型邏輯思維,都是促使微軟在台設立AI研發中心的主因。

    現任微軟AI事業開發部事業開發副理吳姵穎表示,自己是從MACH微軟全球菁英徵才計畫中被選出、台灣優良的教育體制是進入職場前打好基礎的重要階段,以研發人才為例,在校需打好基礎的程式語言、數理邏輯、AI技術能力,對UX (使用者體驗)也要有一定認知,進入微軟後則是銜接微軟總部與研究院的高階科學研究資源、與全球頂尖的業界人士共同參與國際級研究計畫,這些都是微軟在人才培育上的優勢與投資。

    微軟也指出,在業界享有「創意人才搖籃」的美譽的「未來生涯體驗計畫」,是微軟專門提供給在校生的實習機會,透過此計畫培訓結業的同學,在台成立的新創企業超過37家。呼應日前行政院長賴清德宣布2年內培養台灣第一家獨角獸新創企業,台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示,微軟重視人的本質,鼓勵年輕學子勇於追夢、擁抱競爭,從學校開始累積自己的『軟實力』,未來將變成核心競爭力!

    此外,台灣微軟人資長程曦也建議,想要在職場上走得長久,保持成長性思維(Growth Mindset)、與時俱進是關鍵,職場上的生存優勢將無可限量。

    左起)台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成、台灣微軟人資長程曦、美國微軟總部人工智慧輸入全球總經理郭昱廷、微軟台灣AI研發中心執行長張仁炯,共同參加校園徵才說明會。(台灣微軟提供)

    左起)台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成、台灣微軟人資長程曦、美國微軟總部人工智慧輸入全球總經理郭昱廷、微軟台灣AI研發中心執行長張仁炯,共同參加校園徵才說明會。(台灣微軟提供)

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